Вимоги для отримання Global Talent visa [UA]
05.08.2022
Ми отримуємо величезну кількість запитів про умови та шлях отримання Global Talent Visa, візового маршруту, який веде Вас до отримання постійного місця проживання у Великій Британії вже через 3 роки!
Тому сьогодні я розповім про те з якими справами працювала наша команда і що потрібно зробити вам аби отримати позитивний результат !
До нас зверталася клієнтка, яка займається IT-рекрутингом. Вона володіє компанією з підбору персоналу для IT start-uпів, а також розробила декілька власних IT-рішень, як то автоматичний сервіс підбору персоналу. Цікаво, що перед тим, як звернутися до нас, клієнтка двічі отримувала відмову у в отриманні Global Talent Visa. На щастя з нашою допомогою проблема була вирішена.
Ми змінили акценти у справі і сконцентрувалися на тому, який вклад робить компанія клієнти у IT сферу, а не на власних IT проектах.
Найважливіше при збиранні документів для отримання візи талантів у сфері технологій — довести, що твоя справа приносить неоціненний внесок у IT-індустрію. Ми поетапно розписували, як послуги компанії сприяють розвитку IT-сфери. Наприклад, ми писали про те, що співробітники, яких знайшла компанія, сприяли виходу стартапу на новий раунд інвестицій вже через місяць після звернення до агенції. Звичайно, для підтвердження наших слів ми запитували рекомендації від клієнтів, які також детально розписували користь, яку компанія принесла їхньому бізнесу.
Клієнтка була здивована, коли зрозуміли, що для того, щоб отримати візу у сфері технологій, необов’язково бути творцем проривного унікального IT-продукту. Потрібно бути насамперед корисним для сфери IT. Ми вважаємо , що успіх у отриманні візи багато в чому був пов’язаний з тим, що у заявці ми показали у цифрах, як впливаємо на розвиток технологічних продуктів.
Тому, як бачите, правильне позиціонування і доведення фактів має величезний вплив на отримання позитивного рішення.
Опишемо ще одну ситуацію із нашого досвіду, до нас звернувся Олексій із фразою:
«я створюю всяке різне за допомогою TypeScript, а іноді з JavaScript – чи можу я отримати Global Talent Visa». Олексій вагався між візою Skilled Worker та Global Talent , адже перша серйозно обмежувала його у виборі роботодавця і змушувала працювати його виключно з тим роботодавцем з яким він уклав би контракт. Клієнт не міг похизуватися дуже успішними бізнес-проектами або згадками про це в академічній доктрині. Олексій – це програміст, який вміє писати коди дуже вміло. На це ми й звернули увагу при збиранні документів для подачі на візу.
Ми проаналізували CV та Linkedin Олексія і помітили, що він працював з міжнародними компаніями та допоміг їм рости. Зазвичай він обіймав посаду технічого менеджера.
Нам потрібно було отримати 3 рекомендаційні листи від цих компанії. Ми розробили шаблони для цих листів і попросили керівників компаній, де Олексій працює або ж працював описати взаємовідносини та досягнення, які повпливали на розвиток компанії.
Також ми додали 10 доказів успішності клієнта в IT сфері.
Що цікаво, Олексій процес отримання endorsement зайняв у клієнта всього лиш 3.5 тижні, після чого ми подали його документи безпосередньо на отримання візи!
Думаю обидва ці приклади показують те, що Global Talent Visa охоплює широку категорію професій і напрямків діяльності в IT сфері і дехто може навіть не здогадуватися, що завдяки своєму професіоналізму і нашій допомозі може отримати Global Talent Visa.
Отож, якщо Ви плануєте отримати постійний статус у Великій Британії через Global Talent Visa – звертайтесь до нас за номером телефону +44 7 305 966 531
