Метка: Иммиграционные правила

ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ГРАЖДАНСТВО НА КИПРЕ

Преимущество Кипра в вопросах, связанных с Covid19, защите граждан и быстром возвращении к нормальному положению дел.

Сегодня, как никогда, стоит вопрос о глобальной мобильности, вызванный первоначальным шоком от эпидемии Covid19, а также политическими и финансовыми последствиям, заставшими всех нас искать пути возвращение к нормальной жизни. Большинство граждан с нетерпением ждали внедрения правительством мер по защите от пандемии. Нам быстро пришлось осознать важность таких само собой разумеющихся вещей, как стабильность инфраструктуры, системы здравоохранения и социального обеспечения нашей страны как средства защиты  граждан и сохранения бизнеса и экономики.

Несмотря на отсутствие официальной глобальной реакции на Covid19, правительства ряда стран быстро приняли меры по защите своих граждан. В подобное беспрецедентное время мы стали весьма зависимы от средств массовой информации. Теперь мы понимаем, что первостепенное значение имеет свобода слова в стране и доверие правительству.

Такие страны, как США, столкнулись с необходимостью введения военного положения, причиной которого стало недовольство чернокожих американцев и других иммигрантов ущемлением их прав; граждане Гонконга недовольны противоречивым законодательством в сфере национальной безопасности, недавно предложенным Пекином для ужесточения китайского правления и отвергающим собственный законодательный процесс Гонконга, а также создающим угрозу гражданским свободам; Россия осуществляет контроль за населением, включая использование методики распознавания лиц, при этом государственная власть ограничивает общественные свободы и контролирует социальные сети. Все это лишний раз доказывает, что страх граждан потерять права и свободы, похоже, превзошел страх заразиться COVID19. Многие HNWI (частные лица с высоким уровнем дохода) всерьез задумались о глобальной мобильности и получении гражданства через инвестиции, дабы защитить свои семьи и свой капитал.

Так почему же небольшой остров в Средиземном море под названием Кипр во время пандемии получил столь хвалебные отзывы от тех, кто задумался о двойном гражданстве или изъявил желание поменять место жительства и перевезти свой капитал?

Кипр ₋ третий по величине остров в Средиземном море, расположенный в восточной части Европы, на пересечении трех континентов: Европы, Азии и Африки.

Кипр, как известно, славится не только низким уровнем преступности, но и одним из самых привлекательных европейских налоговых режимов. Согласно Knight Frank, остров занял 37-е место в рейтинге лучших стран для бизнеса по версии Forbes в 2018 году и 5-е место в мире по количеству лиц, переехавших на ПМЖ. Кипр вступил в Европейский Союз в 2004 году и присоединился к Еврозоне в 2008. Он по праву считается одной из восходящих звезд Европы с устойчивым ростом ВВП после банковского кризиса 2013 года, надежной правовой системой, основанной на английском общем праве, прозрачной нормативно-правовой базой, банковской системой Кипра, которая полностью соответствует директивам ЕС о борьбе с отмыванием денег (EU AML Directives). Кипр также соответствует требованиям ОЭСР и имеет одну из самых привлекательных ставок корпоративного налога в мире ₋ всего 12,5%, а также множество льгот, не облагаемых налогом, что и привлекает множество UHNWI (частных лиц с очень крупными состояниями) и HNWI (частных лиц с высоким уровнем дохода).

Высокий уровень среднего и высшего образования среди стран ЕС, высокообразованные сотрудники категории специалисты, а также использование помимо английского языка, как основного языка делового общения, также и других языков, включая греческий и турецкий, ₋ все это привлекло к Кипру большой интерес со стороны международных фирм и инвесторов по всему миру.

Кипр также имеет сильную инфраструктуру с бесплатной, эффективной национальной службой здравоохранения (YESI), а также одни из лучших университетов и частных школ, в которых языки, включая китайский и русский, преподаются в рамках учебной программы.

Основными отраслями Кипра являются финансовые услуги, банковское дело, судоходство, туризм, исследования, разработки и телекоммуникации. Развиваются также такие отрасли, как энергетика и разработка месторождений природного газа. За последние десять лет ускорил свой рост и сектор недвижимости, наблюдается устойчивый рост цен на жилье, почти достигший цен, предшествовавших 2013 году.

Все это в сочетании с высоким качеством жизни, одними из лучших пляжей, отмеченных Голубым флагом, солнечной погодой круглый год и дружелюбными людьми, исповедующими различные религии, делает Кипр номером один для получения экономического гражданства (Citizenship by Investment) для многих HNWI, а также желанным ПМЖ для многих семей. Ввиду того, что Европа зарекомендовала себя как наиболее востребованный регион для крупных инвесторов, Кипр в настоящее время имеет лучшую Программу получения экономического гражданства (Citizenship by Investment Programme, CIP) в мире.

Быстрое введение карантина в ответ на Covid19 и решительные действия экономистов, ученых и демократического правительства Кипра привели к тому, что на острове наблюдался один из самых низких показателей смертности в Европе. Кипр начал снимать ограничения и возвращаться к нормальной жизни в мае, запустив строительный и государственный сектора. К середине мая возобновили работу некоторые школы, а также частные и государственные больницы, а уже к концу месяца все ограничения для граждан были сняты. С 1 июня кипрские отели открыли свои двери для лиц в деловых поездках, а уже с 9 июня были запущены международные рейсы в некоторые страны с низким уровнем заболеваемости. Кипр ₋ образцовая страна в плане контроля пандемии, правительство вводит необходимые меры для возвращения к нормальной жизни. Стратегия быстрого восстановления страны получила высокую оценку, остров демонстрирует оптимистические показатели в плане экономического роста.

Политика Кипра в отношении семьи, образования, благополучия, бизнеса и инноваций позволила стране добиться потрясающих результатов. Именно поэтому Кипр является частым выбором лиц, ищущих альтернативное, двойное гражданство, или ПМЖ.

Инвестиционная программа Кипра позволяет получить европейский паспорт уже за 180 дней. На данный момент это единственная программа, предлагающая такой простой и эффективный способ получения двойного гражданства.

С 2013 года, благодаря Инвестиционной программе Кипра, удалось привлечь инвестиции в размере 6,6 млрд. евро. Правительство Кипра отменило ограничение в 700 заявок, действовавшее ранее. С целью восстановления экономики заявки CIP обрабатываются настолько быстро и эффективно, насколько это возможно, при условии, что они полностью соответствуют выдвинутым требованиям.

Критерии отбора для CIP:

  • совершеннолетние основного заявителя;
  • отсутствие уголовного прошлого;
  • отсутствие замороженных активов в ЕС в результате санкций;
  • шенген у всех заявителей;
  • отсутствие у заявителя ранее отклоненных заявок на получение гражданства любого государства-члена ЕС;

Стоит учесть, что:

  • влиятельные политические лица, наделенные последние пять лет значительными публичными полномочиями, не имеют права подавать заявки, даже если они не выполняют своих полномочий на момент подачи заявления CIP;
  • кандидаты, достигшие совершеннолетия, должны приехать на Кипр, дабы предоставить свои биометрические данные для получения разрешения на постоянное проживание, которое должно быть выдано в течение минимум 180 дней до момента предоставления гражданства.

Основные преимущества CIP заключаются в следующем:

  • право проживать, работать и учиться в любом из 28 государств-членах ЕС, более чем в 172 странах мира, включая Канаду, Швейцарию и Великобританию;
  • быстрый процесс получения гражданства ЕС для последующего переезда в Великобританию;
  • простота процесса, исключающего прохождение медицинского обследования и проверки знания языков;
  • право на участие для всех членов семьи, включая супруга(у), детей, в том числе и совершеннолетних, находящихся на иждивении (в возрасте до 28 лет), а также родителей, даже если они старше 65 лет;
  • отсутствие требования фактического проживания на Кипре, за исключением 180 дней до выдачи гражданства в случае получения вида на жительство;
  • высокий уровень здравоохранения и образования для детей, доступ к высшим учебным заведениям;
  • личная безопасность и благополучие, возможность пользоваться всеми предоставленными свободами;
  • привлекательный налоговый режим с нулевым налогом для физических лиц без постоянного места жительства, без налога на дивиденды и налога на наследство;
  • пожизненное действие гражданства и возможность передать его наследникам;
  • возможность продажи приобретенных активов через 5 лет, за исключением основного недвижимого имущества для проживания стоимостью в 500 000 евро, а также пожертвования государству в размере 150 000 евро, которое не подлежит возврату;
  • возможность сдачи в аренду инвестиций в недвижимость с получением дохода в 3-5%. Инвестиции в недвижимость также могут представлять гарантированный обратный выкуп по истечении пятилетнего срока (эта опция предоставляется некоторыми фирмами по недвижимости);

Инвестиционные критерии начинаются с 2 150 000 евро. Заявитель может инвестировать в жилую недвижимость или в комбинацию недвижимости и других инвестиционных вложений, а также заплатить невозмещаемый взнос.

Сумма в размере 2 000 000 евро (плюс НДС, если применимо) должна быть инвестирована в жилую недвижимость. Не стоит забывать и о невозмещаемом пожертвовании в государственные фонды в размере 150 000 евро.

Или

Возможен вариант инвестирования 2 500 000 евро в комбинацию недвижимости и/или других инвестиционных инструментов, таких как AIF, или же инвестирования в кипрские компании плюс невозмещаемое пожертвование в государственные фонды в размере 150 000 евро.

Пожертвование в государственные фонды включает в себя невозмещаемый взнос в размере 75 000 евро в государственный фонд исследований и разработок и 75 000 евро в Организацию землеустройства (Land Development Organization).

Инвестор может продать основное недвижимое имущество на сумму 500 000 евро и купить другое в любое время. Если инвестор желает добавить в заявку родителей, он/она могут сделать это без каких-либо дополнительных инвестиций, помимо покупки им собственного основного недвижимого имущества на сумму 500 000 евро плюс НДС.

Jenny Tryfonos Consultancy с радостью проконсультирует вас касательно иммиграции на Кипр. Jenny родилась на Кипре, проживает в Великобритании и свободно владеет греческим языком. Она сотрудничает с надежными кипрскими юристами и партнерами, что позволяет ей успешно защищать интересы своих клиентов и предоставлять им всю необходимую информацию на протяжении всего процесса. С ее помощью подача заявки не отнимет у вас много сил и времени, и уже вскоре вы получите паспорт Кипра. Наработанная консультативная сеть позволяет ей предоставлять HNWI также следующие услуги: помощь с переездом, приобретением недвижимости, налоговым структурированием, банковскими операциями, трастами и регистрацией компании на Кипре.

Для получения дополнительной информации об инвестиционной программе на Кипре пишите нам на contact@sterling-law.co.uk, звоните на +44 7 305 966 531, или же проконсультируйтесь напрямую с Jenny Tryfonos в WhatsApp или Telegram.

ВЛИЯНИЕ КОРОНАВИРУСА НА ЦЕНТРЫ ВРЕМЕННОГО РАЗМЕЩЕНИЯ НЕЛЕГАЛЬНЫХ ИММИГРАНТОВ (IMMIGRATION DETENTION CENTRES)

За два последних месяца люди отчетливо поняли степень заразности COVID-19: вирус распространяется крайне быстро, особенно в людных местах. Здесь уместно вспомнить и о Центрах временного размещения нелегальных иммигрантов, где под угрозу могут быть поставлены жизни многих мигрантов.

В недавней статье The Guardian была также освещена еще одна проблема, связанная с данными Центрами: незаконное содержание под стражей иммигрантов из-за вспышки коронавируса. Причинами стали:

  • помещение заключенных, уязвимых к заражению коронавирусом, в одиночные камеры на период минимум три месяца;
  • неспособность направить задержанных в родные страны из-за пандемии

Содержание под стражей подобных групп задержанных может приобрести незаконный характер.

Согласно слитой информации из Home Office (Министерства внутренних дел):

«Home Office должен содержать под стражей людей только в том случае, если существует реальная перспектива их высылки из Великобритании. Тем не менее, два человека, получивших извещения о том, что они должны находиться в своих камерах в течение  последующих трех месяцев, приехали из стран, входящих в список 50 стран, куда невозможно осуществить высылку по причине вспышки коронавируса»

(Диана Тейлор (Diane Taylor): «Задержанные иммигранты рискуют быть «помещенными в одиночную камеру », опубликовано The Guardian 2-го апреля 2020)

Стоит помнить, что если лицо незаконно находится под стражей, он/она может:

  • оспорить незаконное содержание под стражей в суде;
  • оспорить процедуру задержания;
  • обратиться в суд за компенсацией; а также
  • потребовать от Home Office или Центра принести официальные извинения

Специалисты Sterling Law всегда готовы помочь тем, кто столкнулся с незаконным содержанием под стражей. В дополнение к вышеуказанным мерам мы также можем проконсультировать вас касательно целесообразности подачи иска на основании прав человека (в зависимости от длительности содержания под стражей и обращения во время содержания под стражей).

В случае оспаривания незаконного содержание под стражей в суде, сотрудники Sterling Law будут представлять и консультировать клиента в течение всего судебного процесса. Наши специалисты по вопросам иммиграции имеют обширный опыт работы со сложными иммиграционными делами.

Если вы или член вашей семьи находитесь в аналогичной ситуации, или же вы знаете человека, которого незаконно удерживали под стражей, пожалуйста, свяжитесь с нами: contact@sterling-law.co.uk

07 305 966 531

Получите скидку 50% на консультацию с нашим юристом через Telmie.  Зарегистрируйтесь уже сейчас.

ОТКАЗ НА ОСНОВАНИИ НЕСООТВЕТСТВИЯ ТРЕБОВАНИЯМ

Специалисты Sterling Law успешно обжаловали отказ на основании несоответствия требованиям.

Клиентка легально въехала в Великобританию по гостевой визе, однако просрочила свое пребывание в стране. Находясь на территории Соединенного Королевства, она забеременела. К сожалению, малыш трагически погиб.

После этого у клиентки начались отношения с мужчиной, постоянно проживающим на территории страны, и она подала заявку на получение вида на жительство. Заявка клиентки была отклонена на основании несоответствия требованиям (в связи с наличием долга за услуги по охране материнства), и она, заручившись помощью наших специалистов, обратилась в Трибунал первого уровня.

Судья счел целесообразным воспользоваться правом на свободу усмотрения, учитывая трагические обстоятельства потери клиенткой ребенка, а также намерение клиентки погасить задолженность. Было установлено, что в данном случае решение не может быть основано на несоответствии требованиям.

Апелляция была удовлетворена на основании статьи 8 вне сферы действия правил. Не смотря на то, что в данном случае клиентка не столкнулась с непреодолимыми препятствиями, судья счел, что ее возвращение на родину будет затруднено из-за трагических событий, связанных с потерей ребенка, а также по причине  новой беременности клиентки.

Если у вас есть вопросы, свяжитесь с нами:

contact@sterling-law.co.uk

07 305 966 531

Получите скидку 50% на консультацию с нашим юристом через Telmie.  Зарегистрируйтесь уже сейчас.

COVID-19: ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ХОДАТАЙСТВУЮЩИХ О ВЫДАЧЕ ВИЗЫ И ВРЕМЕННЫХ РЕЗИДЕНТОВ

1.       Истечение вида на жительство в период с 24 января 2020 года по 31 июля 2020 года
Если срок действия вашей визы истекает, и вы не имеете возможности покинуть территорию Соединенного Королевства из-за ограничений передвижения в связи с пандемией, или же по причине самоизоляции, вы можете продлить визу до 31 июля 2020 года. Однако отметим, что процесс продления не является автоматическим – вам необходимо самостоятельно запросить продление визы у Группы по вопросам миграции во время коронавируса (Coronavirus Immigration Team, CIT), заполнив соответствующую форму. При этом ожидается, что вы покинете страну, как только ограничения будут сняты и это будет безопасно.
2.       Заявки на длительное пребывание в Великобритании
Если ваш вид на жительство истекает в период с 24 января 2020 года по 31 июля 2020 года, вы можете перейти на долгосрочную визу, находясь на территории Соединенного Королевства. Заявки принимаются вплоть до 31 июля 2020 года, в том числе и в режиме онлайн. Напомним, что ранее заявителям необходимо было подавать заявки на территории родной страны. Воспользоваться нововведением смогут и те, кто ранее уже продлил свой вид на жительство до 31 июля 2020 года. Однако условия вида на жительство будут изменены только после получения положительного решения по заявке.
3.       Визовые центры в Великобритании
К сожалению, запись на прием временно не ведется, поскольку Центры подачи заявок на выдачу виз и гражданства (Visa and Citizenship Application Centres, UKVCAS) и Центры обслуживания и поддержки (Service and Support Centres, SSC) закрыты из-за коронавируса.
3.1    Что делать, если вы уже записались на прием
К сожалению, все приемы в UKVCAS или SSC были отменены. Работники центра свяжутся с вами и сообщат, когда вы сможете сделать повторную запись. При этом ваш иммиграционный статус в Великобритании не изменится.
4.       Предприниматели с визой Tier 1 Entrepreneur и последствия для их бизнеса
Требование о создании как минимум 2 рабочих мест на период как минимум 12 месяцев временно отменено. Теперь данный 12-месячный период может состоять из ряда рабочих мест, созданных в различное время. Период вынужденного отпуска ваших сотрудников не будет засчитываться в 12-месячный период. Если к моменту истечения срока действия виз работодателям не удастся нанять персонал в течение 12 месяцев, им будет разрешено временно продлить срок пребывания в стране, чтобы удовлетворить данное требование. Данные правила будут распространяться и на заявки, поданные после 31 мая 2020 года.
5.       Решения по заявкам на получение визы Tier 4
Вы можете начать учебу или прохождение курса еще до того, как ваша заявка будет одобрена, если:

  • ваш спонсор является спонсором Tier 4;
  • вы получили официальное подтверждение о приёме на курс/обучение (confirmation of acceptance for studies, CAS)
  • вы подали заявку до истечения срока действия вашей текущей визы, и вы представили спонсору соответствующие доказательства;
  • курс, который вы начинаете, совпадает с указанным в CAS;
  • у вас есть действительный сертификат Схемы одобрения академических технологий (Academic Technology Approval Scheme, ATAS), если применимо;

Стоит помнить, что если в итоге ваша заявка будет признана недействительной или отклонена, вы должны будете прекратить учебу.

Студентам и их спонсорам стоит также ознакомиться с Руководством для спонсоров, студентов и временных студентов на время эпидемии COVID-19

  1. Решения по заявкам на получение визы Tier 2 или Tier 5

Вы можете приступить к работе до того, как ваша заявка будет одобрена в том случае, если:

  • был выдан Сертификат спонсорства (Certificate of Sponsorship, CoS);
  • вы подали заявку до истечения срока действия вашей текущей визы, и вы представили спонсору соответствующие доказательства;
  • работа соответствует той, что указана в CoS;

Стоит помнить, что если в итоге ваша заявка будет признана недействительной или отклонена, ваш спонсор перестанет вас спонсировать, и вы должны будете прекратить работу.
7.       Информация для работников NHS
Визы некоторых медицинских работников, а также членов их семей, будут автоматически продлены в связи с эпидемией. Также внесены определенные изменения в условия виз некоторых групп медицинских работников, работающих на NHS или выступающих в качестве независимых поставщиков медицинских услуг. К ним относятся:
• биохимики;
• биологи;
• стоматологи;
• специалисты здравоохранения;
• врачи-терапевты;
• рентгенологи;
• акушерки;
•медсестры;
• врачи по профессиональным заболеваниям;
• офтальмологи;
• фельдшера;
• фармацевты;
• физиотерапевты;
• ортопеды;
• психологи;
•социальные работники;
• логопеды;
• специалисты по трудотерапии
8.       Смена места работы для  сотрудников NHS на период эпидемии коронавируса
Вы можете работать в любой из больниц NHS во время вспышки коронавируса, однако при этом ваш спонсор должен иметь возможность выполнять свои спонсорские обязанности. Спонсорам не нужно будет уведомлять UKVI об изменении места работы сотрудника.
9.       Дополнительная занятость на период эпидемии коронавируса
Вы можете выполнять любую дополнительную работу с любым уровнем квалификации во время вспышки коронавируса. При этом количество рабочих часов не ограничивается.
10.    Изменения в действующих ограничениях на количество рабочих часов или часов для волонтерской деятельности
Ограничения на количество рабочих часов или часов для волонтерской деятельности в течение недели сняты для:
•          студентов с визами Tier 4;
•          работников с визами Tier 2, для которых работа в NHS не является основной;
•          приглашенных научных работников;
•          лиц с краткосрочными визами и разрешениями на волонтерскую деятельность
Срок сдачи Объективного структурированного клинического экзамена (Occupational Structured Clinical Examination, OSCE) для медсестер с предварительной регистрацией был продлен до 31 декабря 2020 года.
Если вы не сдадите экзамен с первой попытки, у вас будет возможность пройти его до 31 мая 2021 года.
11.    Лица, находящиеся за пределами Великобритании
На данный момент все визовые центры Великобритании (Visa Application Centres, VAC) закрыты. Больше информации вы сможете получить в TLS contact (Европа, Африка и страны Ближнего Востока) и в VFS global (другие страны). Все приемы в VAC отменены, лица, записавшиеся на прием, будут оповещены об этом сотрудниками VAC.
12.    Получение документов
К сожалению, в некоторых случаях заявители не смогут быстро вернуть свои документы в связи с ограничениями поездок и закрытием границ. Если вы предоставили свой паспорт и желаете его вернуть, просим вас связаться с вашим визовым центром, и узнать, возможна ли доставка паспорта курьером.
13.    Граждане Великобритании, находящиеся за границей и заявки на получение паспорта
К сожалению, если VAC вашей страны закрыт, вы не сможете подать заявку на получение британского паспорта. Если вам срочно нужно въехать на территорию Великобритании, вы можете подать заявку на получение экстренного проездного документа.
14.    Заявки на визы Global Talent, Start-up или Innovator
Если вы не смогли приехать в Великобританию в связи с пандемией, и период действия одобрения, предоставленного одобряющим органом, истек, вы все еще можете получить визу. Для этого вам следует подать заявку согласно плану, каждый случай будет рассмотрен в индивидуальном порядке.

  1. Истечение 30-дневной визы, необходимой для работы, учебы или воссоединения с семьей

Если срок действия вашей 30-дневной визы для работы, учебы или воссоединения с семьей истек или скоро должен истечь, вы можете до конца этого года бесплатно запросить новую визу с обновленным сроком действия в Центре консультирования по вопросам иммиграции в период коронавируса (Coronavirus Immigration Help Centre). Заявителю следует указать ФИО, национальность, дату рождения, номер GWF, и тему «REPLACEMENT 30 DAY VISA». Отметим, что штрафы за несвоевременное получение BRP в связи с пандемией не предусмотрены.

Данные правила будут действовать до конца 2020 года.

Если у вас есть вопросы, свяжитесь с нами:

contact@sterling-law.co.uk

07 305 966 531

Получите скидку 50% на консультацию с нашим юристом через Telmie.  Зарегистрируйтесь уже сейчас.

НЕВЕСТКА ГРАЖДАНИНА ЕЭЗ ПОЛУЧИЛА ПРАВО ПРОЖИВАТЬ В ВЕЛИКОБРИТАНИИ

Наши специалисты добились удовлетворения апелляции клиентки на отказ Home Office (Министерства внутренних дел) выдать ей вид на жительство в качестве члена расширенной семьи гражданина ЕЭЗ.

Клиентка, гражданка Украины, проживала на территории Великобритании в качестве члена семьи гражданина ЕЭЗ (ее тесть португалец) вместе со своим мужем и сыном, которые находились в стране также благодаря семейным узам с вышеупомянутым гражданином ЕЭЗ.

Семья подала заявку на получение вида на жительство в соответствии с законодательством Европейского экономического сообщества, однако получила отказ. Представители Home Office мотивировали это недостаточными доказательствами зависимости семьи от спонсора-гражданина ЕЭЗ.

В письме об отказе шла речь о том, что конверты и упаковочные ярлыки с указанием адреса нашей клиентки не могут считаться достаточными доказательствами того, что она была членом семьи спонсора в Украине или Великобритании. Кроме того, также не было представлено достаточное количество доказательств того, что она финансово зависит от спонсора в Украине или Великобритании.

Семья решила обжаловать решение Home Office. Вскоре после подачи апелляция Home Office выдал виды на жительство мужу и сыну клиентки как непосредственным членам семьи спонсора, однако сама клиентка по-прежнему не могла получить законный статус.

Клиентка обратилась к нашему опытному адвокату по иммиграционным делам, Нозиме Рахимжоновой. Нозима успешно представила клиентку в суде, предоставив доказательства того, что клиентка зависела от спонсора как в Украине, так и в Великобритании, являлась частью его семьи в Великобритании и была материально зависима от спонсора в Соединенном Королевстве. Изучив собранные доказательства, Трибунал первого уровня постановил, что решение Home Office об отказе в выдаче вида на жительство клиентке был необоснованным и что представители Home Office получили достаточно доказательств того, что наша клиентка и ее семья финансово зависели от спонсора, а сама клиентка была частью семьи спонсора в Великобритании:

«…денежные переводы от спонсора заявителю и членам ее семьи в Украине… были значительными и охватывали продолжительный период времени…»

и:

«существенные доказательства надежного характера, свидетельствующие о том, что заявитель является частью семьи спонсора в Великобритании… включают официальную документацию, в том числе заявку на получение номера национального страхования, документы HMRC, подтверждение арендодателем факта проживания всех сторон и регистрацию GP по адресу спонсора …»

Апелляция была удовлетворена, клиенту было разрешено остаться в Соединенном Королевстве со своей семьей и получить вид на жительство, предоставивший ей определённые права в Великобритании, включая право на работу.

Вы являетесь членом расширенной семьи гражданина/гражданки ЕЭЗ и вы получили отказ/хотите подать заявку на получение вида на жительство/предварительно статуса? Если вы столкнулись с аналогичной ситуацией, или же если у вас возникли вопросы, связанные с иммиграцией, напишите нам: contact@sterling-law.co.uk.

 

07 305 966 531

Получите скидку 50% на консультацию с нашим юристом через Telmie.  Зарегистрируйтесь уже сейчас.

TIER 2 И ЭПИДЕМИЯ COVID-19

В ответ на эпидемию COVID-19 правительство представило руководство по иммиграции для виз Tier 2, 4, 5 и их спонсоров, и, как старший партнер Sterling Law, я подготовил обзор данного руководства для наших корпоративных клиентов. В данной статье речь пойдет об изменениях в уведомительных обязательствах спонсоров и правилах, касающихся вынужденных отпусков и  больничных сотрудников с визами Tier 2:

Основные правила

  • вам НЕ нужно сообщать об отсутствии на работе сотрудника с визой Tier 2 в том случае, если его/ее отсутствие связанно с эпидемией коронавируса (заражением вирусом, необходимостью самоизолироваться или невозможностью передвижения из-за ограничений на поездки);
  • если ваши сотрудники с визами Tier 2 ушли на дистанционную работу, вам НЕТ НЕОБХОДИМОСТИ сообщать об этом в Home Office (Министерство внутренних дел);
  • сотрудники с визами Tier 2/Tier 5 могут брать больничный (Sick leave) и получать установленное законом пособие по болезни (Statutory Sick Pay), поскольку это не считается государственным финансированием. Больше информации тут;
  • работодатели по-прежнему ДОЛЖНЫ сообщить о снижении заработной платы мигрантов с визами Tier 2 в течение 10 дней (если вам нужна помощь в этом вопросе, вы можете обратиться к нам за консультацией);
  • работодатели МОГУТ отправить в вынужденный отпуск сотрудников с визами Tier 2/Tier 5 (однако, здесь могут возникнуть определенные условия, например, наличие конкретных пунктов в соглашении о вынужденном отпуске. Если у вас возникли вопросы, мы с радостью вас проконсультируем);

До 31 мая 2020 года сотрудники могут подавать заявки на переход на маршрут Tier 2  на территории Великобритании (ранее это необходимо было делать из-за пределов страны). Заявителям нужно будет доказать, что они отвечают требованиям для получения визы, и оплатить пошлину за подачу заявки. Срок действия истекающих виз Tier 2 продлен до 31 мая 2020 года.

Если потенциальный сотрудник по маршруту Tier 2 получил CoS, подал заявку на визу и ожидает решения, он/она может приступить к работе ДО того, как получит решение по своей заявке (при определенных условиях).

Обязанности спонсора

Виза Tier 2 одобрена, однако сотрудник не может въехать в Великобританию:

Home Office еще не огласил свою позицию по этому вопросу. Как правило, дата начала работы не может превышать 28 дней с даты, указанной в сертификате спонсора (CoS) или же 28 дней с момента выдачи визы. В противном случае спонсору придется подавать новую заявку. На данный момент Home Office не подтвердил, будет ли отменено данное правило или нет.

Неоплачиваемый отпуск из-за Covid-19

Общее требование заключается в том, что мигранты с визами Tier 2 не могут уходить в неоплачиваемый отпуск на более чем 4 недели в течение календарного года. Руководство по иммиграции во время пандемии COVID-19 (COVID-19 immigration guidance) гласит, что нет необходимости отменять спонсорство в том случае, если отсутствие сотрудника на работе связано с COVID-19.

Сотрудники находятся за границей

Если ваши сотрудники с визами Tier 2  в настоящее время находятся за пределами Великобритании, они могут попасть в «период обдумывания и переговоров» (cooling-off period), который не позволит им вернуться в Соединенное Королевство по визе Tier 2 в течение 12 месяцев. Данное требование не применяется в том случае, если заработная плата сотрудника превышает 159 600 фунтов стерлингов, если он/она подает заявку на внутрикорпоративный перевод Tier 2 и его/ее заработная плата превышает 120 000 фунтов стерлингов, или же если CoS был предоставлен на три месяца или меньший период. Кроме того, нахождение лица за пределами страны более 180 дней в году может также повлиять и на ILR. В актуальном руководстве говорится, что Home Office должен учитывать серьезные и убедительные причины, такие как болезнь или стихийное бедствие, однако коронавирус еще не был добавлен в перечень таких причин.

Коронавирус повлек следующие изменения в правилах проверки права на работу

  • отсканированные документы можно отправить по электронной почте или через мобильное приложение;
  • для проверки работодателем копии документа работник должен показать его оригинал на веб камеру;
  • следует записать дату проверки и отметить ее как «проверка во время эпидемии Covid-19» (adjusted check undertaken due to Covid-19).

Стоит также напомнить, что правительство внедрило пакет временных мер по поддержке бизнеса, в том числе Схему сохранения рабочих мест во время эпидемии коронавируса (Coronavirus Job Retention Scheme), Схему поддержания самозанятых лиц во время эпидемии коронавируса (Selfemployment Income Support Scheme), Схему получения кредита на время прерывания деятельности в связи с коронавирусом (Business Interruption Loan Scheme), отсрочку НДС и выплат по системе самообложения налогом, а также другие меры.

Ознакомьтесь с рубрикой Sterling Law, посвященной COVID-19, и узнайте больше (к примеру, о правилах дистанционной работы, соглашении о принудительном отпуске и т.д.).

Если вам требуется какая-либо помощь в подаче заявки на участие в Схеме сохранения рабочих мест во время эпидемии коронавируса/Схеме получения кредита на время прерывания деятельности в связи с коронавирусом, или же других внедренных мерах поддержки, наша компания-партнер Sterling & Beanland с радостью вам поможет при условии заключения 12-месячного договора о бухгалтерском сопровождении (если вы еще не являетесь нашим клиентом). Свяжитесь с Диной по телефону 0745 068 4215 или по электронной почте dina@sterling-beanland.co.uk

Мы ценим вас как клиента, и мы БЕСПЛАТНО ответим на ваши вопросы, связанные с иммиграцией, трудовым и хозяйственным законодательством, а также на другие вопросы, связанные с вашим бизнесом: присылайте ваши вопросы по адресу info@sterling-law.co.uk.  Наша цель – помочь вам!

07 305 966 531

Получите скидку 50% на консультацию с нашим юристом через Telmie.  Зарегистрируйтесь уже сейчас.

ВИЗА/ВИД НА ЖИТЕЛЬСТВО ЗАКАНЧИВАЕТСЯ ЧЕРЕЗ 3 МЕСЯЦА: ЧТО ЖЕ ДЕЛАТЬ?

Рекомендации специалистов Sterling Law:

Если у вас уже есть вид на жительство, и вы планируете подавать заявку на продление визы, НЕ СТОИТ приостанавливать процесс, потому как:

  • вы можете просрочить пребывание в стране в том случае, если не подадите заявку на получение или же временное продление визы до истечения текущего вида на жительство;
  • временное «автоматическое» продление визы (для тех, чей вид на жительство заканчивается после 24 января 2020 года и кто не может покинуть территорию Великобритании из-за вспышки эпидемии коронавируса), будет доступно лишь до 31 мая 2020 года (конечно, если вы не работаете в NHS);
  • несмотря на то, что визовые центры в настоящее время закрыты, вы можете подать онлайн-заявку и посетить сам визовый центр уже после его открытия. Требование о регистрации биометрических данных в течение 45 дней было отменено!
  • если вы уже подали заявку на получение визы Tier 4 или Tier 2/Tier 5 и ожидаете по ней решения, вы можете приступить к обучению (Tier 4) или работе (Tier2/Tier 5) ПЕРЕД ПОЛУЧЕНИЕМ РЕШЕНИЯ ПО ЗАЯВКЕ (если соблюдены определенные условия);
  • пребывая на территории Великобритании, вы можете подать заявку на переход на долгосрочную визу до 31 мая 2020 года (до этого заявителям необходимо было подавать заявку на территории родной страны).

Еще одна практическая рекомендация: после окончания эпидемии коронавируса следует ожидать бума подачи заявок и значительных задержек в их обработке. Именно поэтому мы советуем как можно раньше решить данный вопрос. Кроме того, подготовка дела и получение необходимых документов и информации требует времени: не откладывайте на потом – начните подготовку уже сегодня! Если вам нужна юридическая помощь или у вас возникли вопросы – напишите нам по адресу info@sterling-law.co.uk

07 305 966 531

Получите скидку 50% на консультацию с нашим юристом через Telmie.  Зарегистрируйтесь уже сейчас.

ПОЖИЛОЙ ЖЕНЩИНЕ РАЗРЕШИЛИ ПРОЖИВАТЬ В ВЕЛИКОБРИТАНИИ ВМЕСТЕ СО СВОИМ СЫНОМ И ВНУКАМИ

Еще одна успешна апелляция в Трибунале первого уровня (Палате по вопросам иммиграции и предоставления убежища).

Клиентка, гражданка Индии, законно приехала в Великобританию вместе со своим мужем, чтобы навестить их сына и внуков, граждан Великобритании. К сожалению, ее муж внезапно скончался на территории страны. Ситуацию усугубило состояние здоровья клиентки – деменция, болезнь Паркинсона, а также тревога и депрессия сделали ее возвращение на родину невозможным.

По совету предыдущих юридических представителей клиентка подала заявку на основании прав человека и состоянии здоровья, однако Home Office (Министерство внутренних дел) отклонило ее. Клиентка обратилась к Оксане Демьянчук с целью обжаловать данное решение.

Акцент был сделан на пожилом возрасте клиентки и на ее статусе вдовы, что, в свою очередь, подтверждало сильную физическую и эмоциональную зависимости Апеллянта от ее семьи в Великобритании. Были приведены доказательства того, что клиентка поддерживает семейные отношения согласно статье 8 ЕКПЧ, а любое вмешательство в семейную жизнь женщины будет иметь серьезные последствия.

Дополнительным аргументом для Оксаны Демьянчук послужил прецедент KE (Nigeria) [2017] EWCA Civ 1382. Было  отмечено, что апеллянт столкнется с очень значительными препятствиями по возвращении в Индию:

… она не поддерживает никаких отношений в Индии и у нее нет поддержки в стране; без поддержки она не в состоянии справиться с проблемами, и весьма вероятно, что у нее не будет доступа к лекарствам, которые смогут контролировать состояние ее здоровья.

Соответственно, в Трибунал первого уровня было подано апелляционное заявление. Благодаря веским доказательствам, собранным и представленным Оксаной, судья признал, что:

  • клиентка имеет весьма серьезные проблемы со здоровьем и не может ежедневно заботиться о себе;
  • ее сын-гражданин Британии круглосуточно заботиться о ней, и его помощь является незаменимой;
  • состояние здоровья нашей клиентки представляет собой серьезное препятствие для ее интеграции в Индию;
  • после смерти мужа у нашей клиентки в Индии не осталось родственников, которые могли бы оказать ей необходимую помощь;

Судья удовлетворил апелляцию по правам человека (статья 8 ЕКПЧ), заключив, что выдворение апеллянта из Соединенного Королевства является неоправданной мерой.

 

Если у вас есть вопросы, свяжитесь с нами:

contact@sterling-law.co.uk

07 305 966 531

Получите скидку 50% на консультацию с нашим юристом через Telmie.  Зарегистрируйтесь уже сейчас.

КРЕДИТ НА ОБУЧЕНИЕ ДЛЯ ГРАЖДАН СТРАН, НЕ ВХОДЯЩИХ В ЕЭЗ

Специалисты Sterling Law успешно оспорили отказ Student Finance England в предоставлении кредита на обучение (student loan) клиенту-гражданину страны, не входящей в ЕЭЗ, получившему статус оседлости. Причиной для отказа послужило утверждение о том, что клиент не соответствует цензу проживания.

Для получения кредита на образование студент должен соответствовать определенному цензу проживания, включая требование о законном проживании в Великобритании в течение трех лет до начала учебы.

Клиент, не являющийся гражданином ЕС, прибыл в страну еще ребенком, и с тех пор проживал в Великобритании на законных основаниях. Он получил статус оседлости в соответствии со Схемой получение статуса оседлости (Settlement Scheme). К сожалению, его иммиграционная история не была идеальной, поскольку в прошлом ему неоднократно ошибочно отказывали в выдаче вида на жительство. Тем не менее, благодаря квалифицированным специалистам Sterling Law клиенту всегда удавалось удачно оспаривать решения Home Office.

После подачи клиентом заявки на получение кредита на обучение Student Finance England запросили в Home Office его иммиграционную историю в рамках стандартной процедуры проверки. К сожалению, Home Office предоставили информацию, которая ввела в заблуждение сотрудников Student Finance England. Согласно предоставленным данным клиент просрочил пребывание в стране на 3 года.

Наши специалисты обжаловали решение Student Finance England и убедили их пересмотреть свое решение. Тактика заключалась в одновременном обращении как в Home Office, так и в Student Finance England. Поначалу нашим специалистам пришлось столкнуться с некорректным пониманием представителями Student Finance England иммиграционных правил, а также с отказом представителей Home Office взять на себя ответственность. Однако упорство наших специалистов принесло свои плоды, и Student Finance England согласились срочно предоставить клиенту кредит на обучение на 2019/2020 учебный год.

Данное дело обнажило серьезный изъян в системе выдачи кредитов на обучение (student loan system), напрямую связанный с мигрантами: при рассмотрении иммиграционной истории Student Finance England полагаются на ограниченную информацию от Home Office. Данные от Home Office могут быть неполными, представители Student Finance England также могут неправильно понять предоставленную информацию, поскольку они не знакомы с иммиграционной системой. Эта проблема чревата отказами в выдаче кредита на обучение в том случае, если иммиграционная история заявителя содержит хотя бы один отказ, особенно, если заявитель в прошлом был членом семьи гражданина/гражданки ЕЭЗ.

Успех данного дела еще раз доказывает, что любое некорректное решение должно быть оспорено.

 

Если у вас есть вопросы, свяжитесь с нами:

contact@sterling-law.co.uk

07 305 966 531

Получите скидку 50% на консультацию с нашим юристом через Telmie.  Зарегистрируйтесь уже сейчас.

депортации

ПЕРЕВОД СОТРУДНИКОВ НА ДЛИТЕЛЬНЫЙ СРОК

Категории

Какие категории виз зачастую используются компаниями для перевода квалифицированного персонала?

Наиболее популярная категория – Tier 2 (Skilled Workers) (Квалифицированные работники). Подкатегория Tier 2 (General) (Общая) облегчает процесс найма новых работников и переезда сотрудников, получивших постоянную работу в компании на территории Великобритании, которую не смогут выполнять местные жители. Подкатегория Tier 2 (ICT) (Внутрикорпоративный перевод) позволяет компании, при условии, что она является многонациональной, временно переводить своих сотрудников в филиал в Соединенном Королевстве. Подкатегория Tier 2 (ICT), в свою очередь, подразделяется на: Long-term Staff (сотрудников, направленных на длительный срок) и Graduate Trainee (стажеров), в зависимости от потребностей бизнеса.

Процедура

Какова процедура получения разрешения на работу? На каком этапе можно приступить к работе?

Категория Tier 2 – основная категория, использующаяся британскими компаниями для найма квалифицированных работников, не являющихся гражданами  ЕЭЗ. Для того, чтобы спонсировать частное лицо в категории Tier 2, работодатель должен  для начала обратиться в Home Office (Министерство внутренних дел) и получить лицензию спонсора Tier 2. Home Office является правительственным департаментом Великобритании, рассматривающим все иммиграционные заявки. После получения такой лицензии работодатель сможет выдавать сертификаты спонсорства квалифицированным сотрудникам-мигрантам при условии, что они отвечают соответствующим критериям. Они, в свою очередь, должны подать заявку на получение разрешения на въезд (если заявка подается за пределами Великобритании) или вида на жительство (если заявка подается на территории Великобритании), дабы получить необходимое иммиграционное разрешение на работу в Соединенном Королевстве. Все эти шаги следует предпринять до начала трудовой деятельности на территории страны. Обратите внимание, что на заявителей, подающих заявки за пределами Великобритании, обычно распространяется месячная квота (также называемая ограниченным сертификатом спонсорства).

Период пребывания в стране

Каковы максимальные (и минимальные) сроки пребывания в Великобритании согласно основным категориям для перевода сотрудников?

Home Office не определяет минимальный срок пребывания в стране. Максимальная продолжительность визы наиболее часто используемых подкатегорий Tier 2 составляет пять лет. Данный срок может быть продлен до девяти лет для сотрудников, зарабатывающих от 120 000 фунтов стерлингов в год в подкатегории Tier 2 (ICT), и до шести лет для тех, кто использует Tier 2 (General). Продолжительность вида на жительство варьируется в зависимости от выбранной категории.

Время на обработку заявки

Сколько времени обычно занимает обработка заявок по основным категориям?

Время обработки заявок на визу Tier 2  зависит от ряда факторов, в том числе выбранной подкатегории, страны, в которой заявитель находится, сложности конкретного случая и наличия сопроводительных документов. Стандартное время обработки с момента подачи заявки до получения визы составляет примерно от 2 до 12 недель.

Некоторые страны (например, Соединенные Штаты Америки) подпадают под приоритетное обслуживание: зачастую заявки обрабатываются в течение примерно пяти рабочих дней с момента получения документов из-за рубежа посредством дипломатической почты Великобритании. Обратите внимание, что данный период не включает в себя время, затраченное на подготовку заявки. Наличие приоритетного обслуживания зависит от страны и выбранной категории. В прошлом году Home Office расширил приоритетное обслуживание посредством своих коммерческих партнеров, что позволило включить более широкий спектр пакетов приоритетных услуг в некоторых юрисдикциях.

Пособия для персонала

Необходимы ли сотрудникам какие-либо пособия или льготы для получения разрешения на работу?

Работодателям не обязательно предоставлять своим работникам какие-либо пособия или льготы для получения ими разрешения на иммиграцию. Однако при подаче заявок на визу Tier 2 работодатель может подтвердить, что он предоставить работнику поддержку и жилье в течение первого месяца работы. Если же работодатель не сделает этого, то сам работник должен будет предоставить в Home Office доказательства наличия необходимых сумм (выписки с банковского счета) для удовлетворения данного требования.

Критерии оценки

Существуют ли определенные объективные критерии оценки для иммиграционных органов или же они действуют по своему усмотрению?

Наиболее популярная категория Tier 2 является частью бальной системы. Существует ряд объективных критериев оценки, а это значит, что все заявки, поданные в этой категории, должны соответствовать заданным критериям, при этом свобода усмотрения не предусмотрена. Однако, в исключительных случаях, возможно одобрение заявок, выходящих за рамки Иммиграционных правил Великобритании.

Частные лица и инвесторы с высоким уровнем дохода

Существует ли специальный маршрут для состоятельных частных лиц или инвесторов?

Инвесторы могут подать заявку на получение недавно введенных виз Innovator (Новатор) и Start-Up (Старт-ап). Категория виз Innovator заменила категорию Tier 1 (Entrepreneur) (Предприниматель). Она предназначена для частных лиц, желающих инвестировать в Великобританию путем создания, принятия руководства и активного участия в управлении бизнесом. При этом, в дополнение к другим обязательным квалификационным критериям, частное лицо должно иметь не менее 50 000 фунтов стерлингов в инвестиционных фондах для создания нового бизнеса. Однако, если бизнес уже создан и был одобрен для предыдущей визы, последнее требование нивелируется.

Категория виз Start-up заменила категорию Tier 1 (Graduate Entrepreneur) (Молодой предприниматель) еще 29 марта 2019 года. Граждане стран, не входящих в ЕЭЗ, могут подать заявку на получение Start-up визы в том случае, если они желают открыть бизнес в Великобритании. При этом  им необходимо соответствовать всем установленным критериям приемлемости. Не стоит забывать и про одобрение уполномоченным органом. Частные лица не могут подать заявку на получение Start-up визы с целью присоединиться или инвестировать в уже существующий бизнес.

Категория Tier 1 (Investor) предназначена для состоятельных людей, желающих сделать значительные финансовые вложения в Великобритании. Помимо прочих обязательных критериев частные лица должны иметь возможность инвестировать минимум 2 млн. фунтов стерлингов. Иммиграционные правила Великобритании содержат подробные требования, касающиеся характера инвестиций и критериев для получения права на участие; в марте 2019 года правила несколько ужесточились.

Существует ли специальный маршрут (в том числе ускоренный) для состоятельных частных лиц, позволяющий получить разрешение на проживание?

Согласно категории Tier 1 (Investor) частные лица приобретают право на получение статуса оседлости в Великобритании в том случае, если они проживают на территории страны в течение двух, трех или пяти лет с достаточными активами и инвестициями. Период проживания зависит от уровня инвестиций, которые могут быть как денежными средствами, так и активами и кредитом. Ускорить получение статуса оседлости можно путем инвестирования 5 миллионов фунтов стерлингов (уже через три года) или 10 миллионов фунтов стерлингов (уже через два года). Заявители должны инвестировать всю соответствующую сумму в акции и облигации правительства Великобритании или акции торговых компаний Великобритании.

Виза Innovator не предусматривает получение статуса оседлости. А вот с визой Start-up вы можете получить статус оседлости через пять лет при условии соблюдения обязательных критериев соответствия.

В соответствии с маршрутом Tier 2 (General), лица, зарабатывающие более 159 600 фунтов стерлингов, освобождаются от годового лимита на выдачу сертификатов спонсорства, и работодателю не требуется проводить resident labour market test (анализ местного рынка труда). Следует отметить, что лицам, обладающим визой Tier 2 (General) в течение 12 месяцев, и желающим подать заявку на получение визы Tier 2 за пределами Великобритании после истечения срока действия предыдущей визы, возможно, придется провести год за пределами Великобритании. Лишь после этого они смогут повторно подать заявку  в категории Tier 2. Однако если они зарабатывают более 159 600 фунтов стерлингов, они будут освобождены от данного требования.

Высококвалифицированные специалисты

Существует ли специальный маршрут для высококвалифицированных специалистов?

Подкатегория Tier 1 (Exceptional Talent) (Одаренная личность) предназначена для мигрантов-не граждан ЕЭЗ, признанных специалистами или лицами, имеющими большой потенциал в области науки и искусства на международном уровне. Подкатегория ограничена 2000 одобренными заявками в год. Данное количество разделено между пятью компетентными органами: Royal Society (natural sciences and medical science research) (Королевским обществом (исследования в области естественных и медицинских наук)), Arts Council England (Художественным советом Англии), British Academy (humanities and social sciences (Британской академией (гуманитарных и социальных наук)), Royal Academy of Engineering and Tech City UK (Королевской инженерной академией наук Великобритании). Однако следует помнить, что после одобрения данным органом заявитель не получит визу автоматически, поскольку существуют дополнительные обязательные критерии.

Происхождение

Существует ли специальный маршрут, связанный с историческим происхождением?

Иностранные граждане могут подать заявку на получение Ancestry visa (визы по происхождению), при этом им следует соответствовать определенным критериям приемлемости. Один из ключевых критериев заключается в том, что заявитель должен доказать, что его/ее бабушка/дедушка родилась(лся):

  • в Великобритании, включая Нормандские острова и остров Мэн;
  • до 31 марта 1922 года в нынешней Ирландии; или же
  • на зарегистрированном в Великобритании судне или самолете.

Иностранный гражданин-заявитель может указывать на свое происхождение, если сам заявитель или его родители были усыновлены или родились в браке или вне брака на территории Великобритании. Однако, происхождение не применяется к приемным родителям. Заявитель должен соответствовать всем критериям приемлемости. Для начала одобренный заявитель получит разрешение на въезд сроком на пять лет. Существует возможность продления визы по происхождению и подачи заявки на получение разрешения на  постоянное проживание (при условии соблюдения всех критериев приемлемости).

Иностранные граждане также могут иметь право на получение британского гражданства в том случае, если один из их родителей является гражданином/гражданкой Британии. Однако данное право приобретается не автоматически, а вследствие рассмотрения конкретных обстоятельств заявителя (например, места и времени рождения заявителя, а также конкретных обстоятельств родителя или родителей).

Минимальная заработная плата

Существует ли порог минимальной зарплаты в основных категориях для внутрикорпоративных переводов?

Да, для подкатегории Tier 2 (ICT) установлены минимальные пороговые значения заработной платы. Они варьируются в зависимости от таких факторов, как продолжительность пребывания в Великобритании, тип должности мигранта-не гражданина ЕЭЗ, и выбранной подкатегории (как правило, это 41 500 фунтов стерлингов для Long-term Staff и 23 000 фунтов стерлингов для Graduate Trainee). Home Office публикует свод правил, в котором указаны минимальные требования к зарплате для конкретной должности, а также минимальные требования для категорий виз. Работодатель должен ознакомиться с соответствующим требованием к минимальной заработной плате спонсируемого работника. Для этого следует воспользоваться специальным кодом профессий, наиболее близко соответствующим выполняемой работе. Если лицо работает в Великобритании менее 12 месяцев, сумма будет оцениваться пропорционально годовому доходу.

Resident labour market test (анализ местного рынка труда)

Применяется ли система квот или анализ местного рынка труда?

Да, система квот применяется к гражданам стран, не входящих в ЕЭЗ, спонсируемым согласно подкатегории Tier 2 (General). Квота (годовой лимит) применима в отношении мигрантов, отправляющих заявку на получение визы из-за рубежа и получающих менее 159 600 фунтов стерлингов, или же тех, кто подает заявку на территории Великобритании, но переходит из категории Tier 4 (Partner). Текущий лимит составляет 20 700. Существует также ограничение в 2000 мест в год в отношении лиц, подающих заявки в категории Tier 1 (Exceptional Talent).

От работодателей также требуется предварительное проведение анализа местного рынка труда (путем размещения рекламных объявлений) для категории Tier 2 (General) (однако существует и перечень должностей, подпадающих под исключение из этого правила). Работодатели должны доказать, что они должным образом рекламировали вакансию на местном рынке труда в течение как минимум 28 дней и как минимум двумя различными способами, и все же не смогли найти подходящего сотрудника. Способ рекламирования вакансии зависит от ставки должности.

Дефицитные профессии

Существует ли специальный маршрут для дефицитных профессий?

В Великобритании существует Shortage Occupation List (Перечень дефицитных профессий (SOL)): единый перечень для всей Великобритании и дополнительный отдельный перечень для Шотландии. В мае 2019, после продолжительного периода консультаций, Migration Advisory Committee (Консультативный комитет по миграционной политике, (MAC)) пересмотрел данный перечень и внес соответствующие рекомендации по его изменению, отражающие потребности рынка труда Великобритании на данный момент. Рекомендации предусматривают расширение SOL с примерно 1 процента рабочих мест до примерно 9 процентов и включают добавление профессий в области здравоохранения, информационных технологий и других областях науки, техники, инженерного дела и математики.

Должности, указанные в SOL, предоставляют работодателям ряд преимуществ в случае спонсирования граждан, не входящих в ЕЭЗ, в категории Tier 2 (General). Например, работодатель освобождается от обязанности проводить анализ местного рынка труда, также не применяется порог минимального дохода.

Следует, однако, отметить, что на данный момент это всего лишь рекомендации. Home Office должен будет принять данные рекомендации и внедрить их, прежде чем они вступят в силу.

Прочие критерии приемлемости

Существуют ли какие-либо другие критерии приемлемости для получения разрешения на работу?

Пороговый уровень навыков для трудоустройства по категории Tier 2 согласно Regulated Qualifications Framework (Системы профессиональных навыков) – уровень 6 или выше. Перед переводом частные лица, подающие заявку в подкатегории Tier 2 (ICT: Long-term Staff) и зарабатывающие менее 73 900 фунтов стерлингов, должны проработать в компании не менее 12 месяцев. Что же касается подкатегории Tier 2 (ICT: Graduate Trainee), здесь частное лицо должно проработать в компании не менее трех месяцев.

Заявители в подкатегории Tier 2 (General) должны продемонстрировать достаточный уровень знания английского языка. Лица, подающие заявки в обеих категориях, должны доказать наличие достаточной суммы денег для обеспечения всем необходимым себя и лиц на иждивении в первый месяц (без использования государственной помощи). Работодатели также имеют право утвердить данное требование для всех мигрантов в категории Tier 2.

Сторонние подрядчики

Каков процесс получения разрешения на работу для сторонних подрядчиков?

Сторонний подрядчик может работать на территории другой компании при условии наличия соответствующего договора, позволяющего выполнять данные работы. Спонсирующая компания должна нести полную ответственность и контролировать обязанности, функции и результаты работы подрядчика во время работы на территории другой компании-клиента.

Если обязанности или ответственность подрядчика выходят за рамки договора между компанией-клиентом и спонсирующей компанией, подрядчику может потребоваться спонсирование непосредственно компанией-клиентом.

Признание иностранных дипломов

Существует ли оценка соответствия или признание профессиональных навыков и дипломов для получения иммиграционного разрешения?

Частным лицам больше не нужно получать баллы за квалификацию в категории Tier 2. Тем не менее, спонсоры должны быть в состоянии доказать, что спонсируемые лица имеют квалификацию, соответствующую их должности в Великобритании. Возможно, заявителям все же придется воспользоваться свои дипломом, дабы подтвердить определенный уровень знания английского языка.

Кроме того, лицам, переходящим из подкатегории Tier 4 (Student/General) в подкатегорию Tier 2 (General) на территории Соединенного Королевства, необходимо будет доказать факт получения диплома (исключением является PhD).

Лица, подающие заявки на получение виз Innovator или Start-up должны получить одобрение соответствующего компетентного органа, назначенного Home Office. Каждый из компетентных органов предъявляет собственные требования с учетом квалификации, навыков, опыта работы и потенциального вклада в Великобританию.

Если у вас есть вопросы, свяжитесь с нами:

contact@sterling-law.co.uk

07 305 966 531

Получите скидку 50% на консультацию с нашим юристом через Telmie.  Зарегистрируйтесь уже сейчас.