День: 18.01.2021

З 1 СІЧНЯ 2021 РОКУ ГРОМАДЯНИ ЄС ВТРАЧАЮТЬ АВТОМАТИЧНЕ ПРАВО НА РОБОТУ У ВЕЛИКОБРИТАНІЇ

Які ж документи тепер будуть потрібні громадянам ЄС для підтвердження свого права на роботу у Великобританії?

Home Office (Міністерство внутрішніх справ) підтвердив той факт, що роботодавці не мають права вимагати від громадян ЄС подачі заявки на участь у EU Settlement Scheme (Схемі отримання статусу осілості для громадян ЄС) й розкриття результатів подачі подібних заявок (через конфліктів навколо дискримінації), а також підтвердження прийнятності копій їхніх паспортів ЄС.

Однак це суперечить Prevention of Illegal Working Regulations (Правилам запобігання незаконній зайнятості), згідно з якими будь-яка копія, зроблена після 1 січня 2021 року, не може підтвердити законне право на роботу (оскільки неможливо підтвердити прибуття особи до країни до цієї дати). Окрім того, після 1 липня 2021 року перебування громадян ЄС, які не мають статусу відповідно до EUSS (Схеми отримання статусу осілості для громадян ЄС), у Великобританії буде вважатися незаконним (навіть у тому випадку, якщо вони проживали у країні й до 1 січня) . З цього випливає, що роботодавець ризикує зіткнутися зі штрафами за наймання нелегальних працівників.

Саме тому ми все-таки радимо роботодавцям ненав’язливо запропонувати своїм працівникам отримати відповідний статус й повідомити відповідних осіб до кінця червня. До більш конкретних заходів можна буде вдаватись після того, як уряд внесе ясність у інструкцію. Можливо, буде потрібно звільняти співробітників, які не представили докази наявності статусу по EUSS.

Що ж стосується працевлаштування громадян ЄС, які прибувають до Великобританії після 1 січня 2021 року роботодавцям необхідно буде подати заявку на отримання sponsor licence (спонсорської ліцензії) (якщо вона відсутня).

Наші фахівці із радістю проконсультують вас з питань отримання спонсорської ліцензії! Щоб отримати додаткову інформацію щодо спонсорської ліцензії, зв’яжіться із нами за адресою contact@sterling-law.co.uk або за телефоном 020 7822 8535.