СКОРОЧЕННЯ ВИПЛАТ ПО СХЕМІ FURLOUGH (тимчасове відсторонення від роботи)

Раніше уряд оголосив, що в основному схема Furlough залишатиметься незмінною до 31 липня 2020 року. Уряд продовжуватиме виплачувати 80% заробітної плати окремої людини до максимальної суми £ 2500 на місяць разом з витратами на національне страхування і обов’язкової пенсією.

Перша зміна полягає в тому, що з 1 серпня 2020 року уряд більше не буде вносити будь-якої внесок у внески роботодавця і пенсійні внески.

З 1 вересня 2020 року уряд, на додаток до змін, внесених в серпні, скоротить суму виплат Furlough.

Уряд буде покривати 70% заробітної плати працівника до максимальної суми 2 187,50 на місяць. Крім того, роботодавець повинен також виплатити не менше 10% заробітної плати працівника (до £ 312,50), а також внески роботодавця і пенсійні внески. Роботодавці більше не зможуть звільняти співробітників на тій підставі, що єдиною отриманої виплатою людиною є грант за програмою Furlough, і, крім виплати NIC і пенсійних внесків роботодавця на заробітну плату, що покривається за схемою Furlough, роботодавець тепер повинен платити 10% від звичайної зарплати працівника в вересні.

У жовтні роботодавець повинен внести 20% від заробітної плати працівника (тобто до £ 625), а державна субсидія знижується до 60% від звичайної заробітної плати (тобто, до максимум £ 1875 на одного працівника).

Потім схема приймаються до 30 жовтня 2020 року.