Мітки: коронавірус

ПОДОРОЖІ ПІД ЧАС COVID-19: ТРАНСПОРТНИЙ КОРИДОР

Епідемія COVID-19 породила відчуття невизначеності в серцях багатьох мандрівників. Зміна політики щодо поїздок із Франції та Нідерландів показує, що рішення про обмеження на поїздки може бути прийнято практично відразу.

Ця стаття покликана не тільки надати перелік доступних транспортних коридорів, а й застерегти від можливих складнощів під час поїздки.

Що ж таке транспортний коридор?

Транспортний коридор (також відомий як повітряний міст) − це взаємна угода між двома країнами, що дозволяє пересуватися із країни в країну без необхідності дотримання двотижневого карантину. Такі коридори перебувають під постійним контролем уряду. Будь-яка країна, в якій буде виявлено зростання числа випадків інфікування, ризикує бути виключеною їх списку країн із транспортними коридорами.

Сайт уряду наводить такий перелік країн, що мають транспортні коридори (станом на 14 серпня 2020 року):

  • Акротірі і Декелія
  • Ангілья
  • Антигуа і Барбуда
  • Австралія
  • Австрія
  • Барбадос
  • Бермуди
  • Бонайре, Сент-Естатіус і Саба
  • Британська антарктична територія
  • Британська територія в Індійському океані
  • Бруней (розміщений 11 серпня – якщо ви прибули до Англії з Брунею до 11 серпня, вам потрібно буде піти на самоізоляцію)
  • Кайманові острови
  • Нормандські острови
  • Хорватія
  • Кюрасао
  • Кіпр
  • Чеська Республіка
  • Данія
  • Домініка
  • Естонія
  • Фолклендські острови
  • Фарерські острови
  • Фіджі
  • Фінляндія
  • Французька Полінезія
  • Гібралтар
  • Німеччина
  • Греція
  • Гренландія
  • Гренада
  • Гваделупа
  • Гонконг
  • Угорщина
  • Ісландія
  • Ірландія
  • Острів Мен
  • Італія
  • Ямайка
  • Японія
  • Латвія
  • Ліхтенштейн
  • Литва
  • Макао (Макао)
  • Малайзія (додана 11 серпня – якщо ви прибули до Англії з Малайзії до 11 серпня, вам потрібно буде піти на самоізоляцію)
  • Маврикій
  • Монтсеррат
  • Нова Каледонія
  • Нова Зеландія
  • Норвегія
  • Острови Піткерн, Хендерсон, Дьюс і Оено
  • Польща
  • Реюньйон
  • Сан-Марино
  • Сейшельські острови
  • Словаччина
  • Словенія
  • Південна Корея
  • Південна Георгія і Південні Сандвічеві острови
  • Сен-Бартелемі
  • острів Святої Єлени, Вознесіння і Трістан-да-Кунья
  • Сент-Кітс і Невіс
  • Сент-Люсія
  • Сен-П’єр і Мікелон
  • Сент-Вінсент і Гренадіни
  • Швейцарія
  • Тайвань
  • Трінідад і Тобаго
  • Туреччина
  • Місто-держава Ватикан
  • В’єтнам

Що, якщо людина побувала як у країні з переліку, так й у країні, яка не входить до вищенаведеного переліку?

Якщо ви з країни, яка не увійшла до переліку, вирушили до країни, що увійшла до переліку, слід виходити із кількості днів, проведених у цих країнах. Наприклад, якщо ви провели 7 днів у країні, яка не включена до переліку, й 7 днів у країні, включеної до переліку, вам доведеться відправитися на самоізоляцію у Англії на 7 днів, тому що 7 із 14 днів ви вже провели у країні, що входить у цей перелік.

Що таке самоізоляція?

Самоізоляція − заборона на залишення місця проживання у Великобританії упродовж перших двох тижнів після прибуття до країни. Вам слід (згідно із сайтом уряду):

«Не приймати гостей, у тому числі друзів й родичів, якщо тільки вони не надають вам життєво необхідну допомогу. Єдині особи, із якими ви можете взаємодіяти, це ті, хто подорожував разом із вами, або ж ті, з ким ви проживаєте.

Вам не можна ходити на роботу, відвідувати школу або громадські місця. Не варто ходити за покупками. Якщо вам потрібна допомога в покупці продуктів, інших речей або ліків, вам слід попросити про це друзів або родичів, або ж замовити доставку.

У Сполученому Королівстві вам дозволяється займатися спортом тільки вдома або у своєму дворі. Вам не можна виходити із дому, щоб вигуляти собаку. У цьому випадку вам слід звернутися за допомогою до друзів або родичів.

Якщо вам необхідна допомога в покупці продуктів, ліків, або ж телефонна підтримка, ви також можете звернутися у добровільні служби оперативного реагування NHS (Volunteer Responders). Вам потрібно просто зателефонувати 0808 196 3646 (з 8:00 до 20:00). Вам доступна як разова допомога, так й допомога на регулярній основі під час самоізоляції.

В Англії вам дозволяється залишати своє житло тільки за певних обставин:

  • вам потрібна термінова медична допомога (або ж ваш лікар порадив вам звернутися за медичною допомогою);
  • вам необхідно отримати предмети першої необхідності, наприклад, їжу й ліки, проте тільки у виняткових обставинах, наприклад, коли ви не можете організувати їх доставку;
  • вам необхідно звернутися у основні державні служби, наприклад, у соціальну службу, або ж службу з надання підтримки потерпілим, але тільки у виняткових обставинах;
  • вам потрібно бути присутнім на похоронах члена сім’ї або партнера;
  • вам необхідно відвідати вмираючого або тяжкохворого члена сім’ї або партнера;
  • вам необхідно виконати юридичне зобов’язання, наприклад, взяти участь у судовому розгляді;
  • виникла надзвичайна ситуація

Ви не маєте права змінювати місце самоізоляції, за винятком ряду обставин:

  • згідно юридичного зобов’язання від вас вимагається зміна адреси, наприклад, якщо ви є дитиною, батьки якої живуть окремо, й вам необхідно переміщатися між будинками у рамках угоди про спільну опіку;
  • вам необхідно переночувати у іншому місці перед поїздкою у місце, де ви будете самоізолюватись упродовж 14 днів;
  • виникла надзвичайна ситуація

У подібних випадках ви повинні надати повну інформацію про кожну адресу, за якою ви маєте намір самоізолюватись, заповнивши спеціальну форму для відстеження місцезнаходження осіб, що в’їхали до країни (public health passenger locator form). У тому випадку, коли у виняткових обставинах ви не можете залишатися там, де зупинилися по приїзду, ви повинні якомога швидше оновити дану форму».

Висновок

Транспортні коридори змінюються щодня. Якщо ви плануєте вирушити у відпустку, ми рекомендуємо вам частіше звірятися з інформацією на сайті уряду, щоб уникнути непотрібних складнощів.

НАЙМ ПРАЦІВНИКІВ ІЗ ЄС ПІСЛЯ БРЕКЗІТУ

Останнім часом Міністерство внутрішніх справ (Home Office) усе частіше відмовляє заявникам, що бажають залучитися до Схеми отримання статусу осідлості (EU settlement scheme). Станом на червень 2020 року було подано 3,71 мільйона заявок. У травні 2020 року Міністерство внутрішніх справ відхилило 900 заявок, а у червні 2020 року було відхилено 1400 заявок.

Варто відзначити, що багато британських роботодавців наймають значну кількість співробітників із ЄС. Якщо ці співробітники втратять дозвіл на роботу у Великобританії, роботодавці можуть понести великі витрати. Відзначимо, що чим раніше ваші співробітники подадуть заявку, тим більше часу у них буде на повторну подачу у разі її відхилення. Однак, якщо співробітники будуть чекати дедлайну 30 червня 2021 року, вони ризикують втратити дозвіл на роботу у Сполученому Королівстві, до того ж вони не зможуть повторно подати заявку. Зверніть увагу на те, що зараз процес розгляду заявок займає більше часу через пандемію COVID-19.

Якщо співробітники не пред’являть дійсний дозвіл на роботу у Великобританії після закінчення вказаного дедлайну, вони ризикують бути звільненими. Це, у свою чергу, може стати проблемою не тільки для самих співробітників, але й для роботодавця, який втратить цінні кадри.

Щоб уникнути виникнення будь-яких ускладнень із вашої заявкою, радимо вам проконсультуватися із нашими досвідченими юристами з питань, пов’язаних зі Схемою отримання статусу осілості (EU settlement scheme).

Зв’язатися із нами: contact@sterling-law.co.uk або 07 305 966 ​​531

ЕПІДЕМІЯ COVID І СПОНСОРСТВО ЗА МАРШРУТАМИ TIER 2, TIER 4, TIER 5

Міністерство внутрішніх справ (Home Office) поновило Керівництво для спонсорів віз Tier 2, 4 та 5, які спонсорують осіб, що постраждали у результаті спалаху коронавірусу (COVID-19).

  1. Студент або співробітник відсутній на навчанні/роботі

Відносно спонсорів, які продовжили спонсорувати студентів або співробітників, незважаючи на їх відсутність через епідемію коронавірусу, не будуть вживатися примусові заходи.

Спонсорам не потрібно повідомляти про відсутність студента або співробітника, якщо ця відсутність пов’язана із COVID-19, а саме, якщо особа захворіла на коронавірус, йому/їй необхідно піти на самоізоляцію, або ж він/вона не можуть бути присутніми через обмеження на поїздки під час епідемії.

Спонсорам не потрібно відмовлятися від спонсорства, якщо через коронавірус:

  • студент не може відвідувати заняття більше 60 днів;
  • працівник відсутній на роботі без збереження заробітної плати більше 4 тижнів

Ці умови будуть регулярно переглядатися.

  1. Ви вже видали сертифікат спонсорства (Certificate of Sponsorship, CoS) або дозвіл на в’їзд для отримання освіти (confirmation of acceptance for studies, CAS), а співробітник або студент ще не подали заявку на візу

Співробітник або студент зможе подати заявку на отримання візи пізніше.

Дата початку курсу або роботи, зазначена у CoS або CAS, може змінюватися. Відповідно, такі випадки не будуть автоматично отримувати відмову. Наприклад, недійсні CoS або CAS будуть розглядатися у тому випадку, якщо вони були прострочені через неможливість співробітником або студентом приїхати до країни під час епідемії коронавірусу. Такі заявки будуть розглядатися в індивідуальному порядку.

  1. Ви спонсоруєте студента, який очікує розгляду своєї заявки на отримання візи Tier 4

Ви можете дозволити студентам почати навчальний процес до розгляду їх заявки на візу, якщо:

  • db є cgjycjhjv Tier 4 (jrhіv Legacy Sponsors gj vfhihene Tier 4);
  • ви видали студенту CAS;
  • студент подав заявку до закінчення терміну дії його/її поточної візи й представив(ла) вам відповідні докази;
  • курс, який починає студент, збігається із курсом, зазначеним у CAS;
  • студент має діючий сертифікат Схеми схвалення академічних технологій (Academic Technology Approval Scheme, ATAS), за наявності відповідної вимоги;

Відповідальність за передачу необхідних даних починається із дати видачі CAS, а не із дати схвалення заявки.

Якщо заявка студента визнається недійсною або відхиляється, студенту необхідно припинити навчання.

  1. Ви спонсоруєте співробітників, що працюють із дому

Вам не потрібно повідомляти відповідні органи у тому випадку, якщо ви спонсоруєте співробітників, що працюють віддалено через епідемію коронавірусу. Однак про інші зміни у їх робочих умовах необхідно повідомляти у звичайному порядку.

  1. Ви спонсоруєте співробітників, які чекають на розгляд заявки на отримання візи Tier 2 або 5

Ви можете дозволити співробітникам розпочати роботу до розгляду їх заявки на отримання візи, якщо:

  • ви видали їм CoS;
  • працівники подали заявку до закінчення терміну дії візи;
  • їх посади відповідають посадам, зазначеним у CoS

Відповідальність за передачу необхідних даних починається із дати видачі CoS, а не із дати схвалення заявки. Ви не будете мати можливість передавати потрібну інформацію за допомогою системи контролю спонсорів (sponsor management system). Однак ви повинні переконатися, що ви записуєте й зберігаєте усю відповідну інформацію, зазначену у керівництві спонсора, у ваших власних системах. Будь-які зміни, які здатні вплинути на остаточне рішення по заявці мігранта, слід також відображати у CoS.

Якщо заявка співробітника визнається недійсною або відхиляється, співробітник повинен бути звільнений.

  1. Ви не можете платити заробітну плату співробітникам, тому що тимчасово скоротили або припинили торговельну двяльність

Ви можете тимчасово знизити заробітну плату спонсорованим співробітникам до 80% від ставки або до 2500 фунтів стерлінгів на місяць, в залежності від того, що менше.

Будь-які зменшення заробітної плати повинні бути частиною політики компанії й виступати вимушеним заходом, обраним з метою запобігання скороченню штату. Тут не повинно бути місця дискримінації. До того ж, зниження зарплати має бути тимчасовим, й по закінченню певного терміну ставка співробітника повинна повернутися до колишньої нормі.

 

Для отримання додаткової інформації, будь ласка, зв’яжіться із Оксаною Дем’янчук:

oksana@sterling-law.co.uk

+44 020 7822 8535

ФІНАНСУВАННЯ СУДОВИХ ПРОЦЕСІВ

У зв’язку із кризою через Covid-19 ми очікуємо зростання кількості юридичних спорів щодо контрактів у сфері постачання й обслуговування. Однак, з причини обмеженості грошових надходжень, багато компаній не зможуть дозволити собі судовий процес. Розв’язанням цієї проблеми може стати судове фінансування.

Недавній прецедент ChapelGate Credit Opportunity Master Fund Limited і Money доводить, що все менше професійних спонсорів готові фінансувати увесь судовий процес.

Раніше професійне фінансування могло допомогти невеликим підприємствам покрити певні серйозні витрати, наприклад, на експертів-свідків.

Однак в останні роки в індустрії судового фінансування все частіше з’являються нові технологічні стартапи. Вони використовують спеціальні алгоритми для оцінки ризиків. Це може послужити новим рішенням для фінансування судових процесів.

Що я повинен враховувати при розгляді фінансування судового процесу?

  1. Індивідуальне рішення

Багато професійних спонсорів будуть пропонувати фінансові рішення, засновані на їх власному наборі жорстких критеріїв. Оскільки кожен спір є унікальним, вам необхідно ретельно розглянути усі доступні вам варіанти фінансування.

  1. Саморегуляція

Оскільки фінансування судових розглядів не регулюється державним органом, малий бізнес є слабо захищеним. Саме тому ви повинні переконатися, що договір складений правильно й забезпечує вам достатній захист.

  1. Юридична консультація

Юристи зобов’язані консультувати клієнта та діяти у його/її інтересах. Сюди входить й інформування клієнтів про альтернативні способи фінансування їх спору. Юридична фірма не може преорітизувати певного спонсора, однак може детально розписати варіанти, доступні клієнтові, та допомогти вирішити, які з них застосовні до конкретного бізнесу.

Чому клієнтам потрібні саме креативні судові адвокати, здатні пристосуватися до нових ситуацій?

Клієнт повинен переконатися, що судові адвокати здатні прийняти креативні рішення й використовують гнучкий підхід до ведення судових справ й фінансування.

 

contact@sterling-law.co.uk

020 7822 85 35

07 305 966 ​​531

EPC-КОНТРАКТИ

Наші фахівці вивчили EPC-контракти та представили юридичний висновок щодо форс-мажорних обставин у контексті Covid-19 та його наслідки.

Контракти на інжиніринг, постачання, будівництво й пуско-наладку (engineering, procurement, construction and commissioning contracts, EPC) є найбільш поширеною формою контрактів у сфері приватного будівництва великих й складних об’єктів інфраструктури. Згідно з умовами EPC-контрактів, підрядник зобов’язаний надати замовнику об’єкт, готовий до повної експлуатації, саме тому EPC-контракти ще називають контрактами на будівництво під ключ. Підрядник повинен підготувати об’єкт за гарантованою ціною у гарантовані строки й виконати певний обсяг робіт. За невиконання будь-яких із цих вимог підрядник найчастіше несе матеріальну відповідальність. Підрядник EPC координує усі проектні, закупівельні та будівельні роботи й гарантує, що проект буде виконаний відповідно до вимог й в строк. Сам він має право не бути залученим до будівельних робіт.

Ключові особливості EPC-контрактів:

  • «тверда» ціна контракту з обмеженою можливістю для підрядника вимагати додаткові суми;
  • фіксована дата завершення проекту з обмеженою можливістю для підрядника вимагати продовження термінів (extension of time, EOT);
  • виняткова відповідальність;
  • відповідальність підрядника за підтвердження ефективності функціонування й надійності завершеного активу або об’єкту;

• орієнтація на довгострокове функціонування активу або об’єкту й його здатність приносити дохід

 

Зв’язатись із нами:

contact@sterling-law.co.uk

07 305 966 531

Отримайте знижку 50% на консультацію із нашим юристом через Telmie. Зареєструйтеся вже зараз.

Xena Semikina

Senior Solicitor

xena@sterlinglawyers.co.uk

 

Michael Iatsukha

Trainee Solicitor

michael@sterlinglawyers.co.uk

ВПЛИВ КОРОНАВІРУСУ НА ЦЕНТРИ ТИМЧАСОВОГО РОЗМІЩЕННЯ НЕЛЕГАЛЬНИХ МІГРАНТІВ (IMMIGRATION DETENTION CENTRES)

За два останніх місяці люди чітко зрозуміли ступінь заразності COVID-19: вірус поширюється вкрай швидко, особливо у людних місцях. Тут доречно згадати й про Центри тимчасового розміщення нелегальних іммігрантів, де під загрозу можуть бути поставлені життя багатьох мігрантів.

В недавній статті The Guardian була також висвітлена ще одна проблема, пов’язана із цими Центрами: незаконне утримання під вартою іммігрантів через спалах коронавірусу. Причинами стали:

1) приміщення ув’язнених, уразливих до зараження коронавірусом, у одиночні камери на період мінімум три місяці;

2) нездатність направити затриманих до рідних країн через пандемію

Утримання під вартою подібних груп затриманих може носити незаконний характер.

Згідно злитої інформації із Home Office (Міністерства внутрішніх справ):

«Home Office повинен утримувати під вартою людей тільки у тому випадку, якщо існує реальна перспектива їх висилки із Великобританії. Проте, дві людини, які отримали повідомлення про те, що вони повинні знаходитися у своїх камерах упродовж наступних трьох місяців, приїхали з країн, що входять до списку 50 країн, куди неможливо здійснити висилку з причини спалаху коронавірусу»

(Діана Тейлор (Diane Taylor): «Затримані іммігранти ризикують бути «поміщеними у одиночну камеру», опубліковано The Guardian 2-го квітня 2020)

Варто пам’ятати, що якщо особа незаконно перебуває під вартою, він/вона може:

  • оскаржити незаконне утримання під вартою у суді;
  • оскаржити процедуру затримання;
  • звернутися до суду за компенсацією; а також
  • вимагати від Home Office або Центру принести офіційні вибачення

Фахівці Sterling Law завжди готові допомогти тим, хто зіткнувся із незаконним утриманням під вартою. На додаток до вищевказаних заходів ми також можемо проконсультувати вас щодо доцільності подання позову на підставі прав людини (в залежності від тривалості утримання під вартою й поводження під час утримання під вартою).

У разі оскарження незаконного утримання під вартою у суді, співробітники Sterling Law представлятимуть та консультуватимуть клієнта упродовж усього судового процесу. Наші фахівці з питань імміграції мають великий досвід роботи зі складними імміграційними справами.

Якщо ви або член вашої родини перебуваєте в аналогічній ситуації, або ж ви знаєте людину, яку незаконно утримували під вартою, будь ласка, зв’яжіться із нами: contact@sterling-law.co.uk

07 305 966 531

Отримайте знижку 50% на консультацію із нашим юристом через Telmie. Зареєструйтеся вже зараз.

COVID-19: КОРИСНА ІНФОРМАЦІЯ ДЛЯ ЗАЯВНИКІВ ТА ТИМЧАСОВИХ РЕЗИДЕНТІВ

  1. Закінчення терміну посвідки на проживання у період із 24 січня 2020 року по 31 липня 2020 року

Якщо термін дії вашої візи закінчується, й ви не маєте можливості покинути територію Сполученого Королівства через обмеження пересування у зв’язку із пандемією, або ж з причини самоізоляції, ви можете подовжити візу до 31 липня 2020 року. Однак зазначимо, що процес продовження не є автоматичним – вам необхідно самостійно запросити продовження візи у Групі з питань міграції під час коронавірусу (Coronavirus Immigration Team, CIT), заповнивши відповідну форму. При цьому очікується, що ви покинете країну, як тільки обмеження будуть зняті й це буде безпечно.

  1. Заявки на тривале перебування у Великобританії

Якщо ваша посвідка на проживання закінчується у період з 24 січня 2020 року по 31 липня 2020 року, ви можете перейти на довгострокову візу, перебуваючи на території Сполученого Королівства. Заявки приймаються до 31 липня 2020 року, у тому числі й в он-лайн режимі. Нагадаємо, що раніше заявникам необхідно було подавати заявки на території рідної країни. Скористатися нововведенням зможуть і ті, хто раніше вже продовжив свою посвідку на проживання до 31 липня 2020 року. Однак умови дозволу на проживання будуть змінені лише після отримання позитивного рішення за заявкою.

  1. Візові центри у Великобританії

На жаль, запис на прийом тимчасово не ведеться, оскільки Центри подачі заявок на видачу віз та громадянства (Visa and Citizenship Application Centres, UKVCAS) й Центри обслуговування та підтримки (Service and Support Centres, SSC) закриті з причини коронавірусу.

  • Що ж робити, якщо ви вже записалися на прийом

На жаль, усі прийоми у UKVCAS або SSC були скасовані. Працівники центру зв’яжуться із вами й повідомлять, коли ви зможете зробити повторний запис. При цьому ваш імміграційний статус у Великобританії не зміниться.

  1. Підприємці з візою Tier 1 Entrepreneur та наслідки для бізнесу

Вимога про створення як мінімум 2 робочих місць на період як мінімум 12 місяців тимчасово скасована. Тепер цей 12-місячний період може складатися з ряду робочих місць, створених у різний час. Період вимушеної відпустки ваших співробітників не буде зараховуватися у 12-місячний період. Якщо до моменту закінчення терміну дії віз роботодавцям не вдасться найняти персонал упродовж 12 місяців, їм буде дозволено тимчасово подовжити термін перебування у країні, щоб задовольнити цю вимогу. Ці правила будуть поширюватися й на заявки, подані після 31 травня 2020 року.

  1. Рішення за заявками на отримання візи Tier 4

Ви можете почати навчання або проходження курсу ще до того, як ваша заявка буде схвалена, якщо:

  • ваш спонсор є спонсором Tier 4;
  • ви отримали офіційне підтвердження про прийом на курс/навчання (confirmation of acceptance for studies, CAS)
  • ви подали заявку до закінчення терміну дії вашої поточної візи, й ви представили спонсору відповідні докази;
  • курс, який ви починаєте, співпадає із вказаним у CAS;
  • у вас є дійсний сертифікат Схеми схвалення академічних технологій (Academic Technology Approval Scheme, ATAS), якщо застосовано;

Варто пам’ятати, що якщо ваша заявка буде визнана недійсною або відхилена, ви повинні будете припинити навчання.

Студентам та їх спонсорам варто також ознайомитися із Інструкцією для спонсорів, студентів й тимчасових студентів на час епідемії COVID-19.

  1. Рішення по заявкам на отримання візи Tier 2 або Tier 5

Ви можете приступити до роботи до того, як ваша заявка буде схвалена у тому випадку, якщо:

  • був виданий Сертифікат спонсорства (Certificate of Sponsorship, CoS);
  • ви подали заявку до закінчення терміну дії вашої поточної візи, й ви представили спонсору відповідні докази;
  • робота відповідає тій, що вказана у CoS;

Варто пам’ятати, що якщо ваша заявка буде визнана недійсною або відхилена, ваш спонсор перестане вас спонсорувати, й ви повинні будете припинити роботу.

  1. Інформація для працівників NHS

Візи деяких медичних працівників, а також членів їх сімей, будуть автоматично продовжені у зв’язку з епідемією. Також внесені певні зміни в умови віз деяких груп медичних працівників, які працюють на NHS або виступають у якості незалежних постачальників медичних послуг. До них відносяться:

  • біохіміки;
  • біологи;
  • стоматологи;
  • фахівці охорони здоров’я;
  • лікарі-терапевти;
  • рентгенологи;
  • акушерки;
  • медсестри;
  • лікарі з професійних захворювань;
  • офтальмологи;
  • фельдшери;
  • фармацевти;
  • фізіотерапевти;
  • ортопеди;
  • психологи;
  • соціальні працівники;
  • логопеди;
  • фахівці із трудотерапії
  1. Зміна місця роботи для співробітників NHS на період епідемії коронавируса

Ви можете працювати в будь-який із лікарень NHS під час спалаху коронавірусу, однак при цьому ваш спонсор повинен мати можливість виконувати свої спонсорські обов’язки. Спонсорам не потрібно буде повідомляти UKVI про зміну місця роботи співробітника.

  1. Додаткова зайнятість на період епідемії коронавірусу

Ви можете виконувати будь-яку додаткову роботу із будь-яким рівнем кваліфікації під час спалаху коронавірусу. При цьому кількість робочих годин не обмежується.

  1. Зміни у діючих обмеженнях на кількість робочих годин або годин для волонтерської діяльності

Обмеження на кількість робочих годин або годин для волонтерської діяльності упродовж тижня зняті для:

  • студентів із візами Tier 4;
  • працівників із візами Tier 2, для яких робота у NHS не є основною;
  • запрошених науковців;
  • осіб із короткостроковими візами та дозволами на волонтерську діяльність

Термін здачі об’єктивного структурованого клінічного іспиту (Occupational Structured Clinical Examination, OSCE) для медсестер із попередньою реєстрацією був подовжений до 31 грудня 2020 року.

Якщо ви не здасте іспит з першої спроби, у вас буде можливість пройти його до 31 травня 2021 року.

  1. Особи, що знаходяться за межами Великобританії

На даний момент усі візові центри Великобританії (Visa Application Centres, VAC) закриті. Більше інформації ви зможете отримати у TLS contact (Європа, Африка і країни Близького Сходу) та VFS global (інші країни). Усі прийоми у VAC скасовані, особи, що записалися на прийом, будуть сповіщені про це співробітниками VAC.

  1. Отримання документів

На жаль, у деяких випадках заявники не зможуть швидко повернути свої документи в зв’язку із обмеженнями поїздок та закриттям кордонів. Якщо ви надали свій паспорт й бажаєте його повернути, просимо вас зв’язатися із вашим візовим центром, й дізнатися, чи можлива доставка паспорту кур’єром.

  1. Громадяни Великобританії, що знаходяться за кордоном й заявки на отримання паспорту

На жаль, якщо VAC вашої країни закритий, ви не зможете подати заявку на отримання британського паспорту. Якщо вам терміново потрібно в’їхати на територію Великобританії, ви можете подати заявку на отримання екстреного проїзного документу.

  1. Заявки на візи Global Talent, Start-up або Innovator

Якщо ви не змогли приїхати до Великобританії у зв’язку із пандемією, й період дії схвалення, наданого відповідним органом, закінчився, ви все ще можете отримати візу. Для цього вам слід подати заявку згідно із планом, кожен випадок буде розглянутий у індивідуальному порядку.

  1. Закінчення 30-денної візи, необхідної для роботи, навчання або возз’єднання із сім’єю

Якщо термін дії вашої 30-денний візи для роботи, навчання або возз’єднання із сім’єю закінчився, або скоро закінчиться, ви можете до кінця цього року безкоштовно запросити нову візу із оновленим терміном дії у Центрі консультування з питань імміграції у період коронавируса (Coronavirus Immigration Help Centre). Заявнику слід вказати ПІБ, національність, дату народження, номер GWF, й тему «REPLACEMENT 30 DAY VISA». Відзначимо, що штрафи за несвоєчасне отримання BRP у зв’язку із пандемією не передбачені.

Ці правила діятимуть до кінця 2020 року.

 

Зв’язатись із нами:

contact@sterling-law.co.uk

07 305 966 531

Отримайте знижку 50% на консультацію із нашим юристом через Telmie. Зареєструйтеся вже зараз.

ПІДПИСАННЯ ДОКУМЕНТІВ ПІД ЧАС СПАЛАХУ COVID-19

У теперішніх безпрецедентних умовах багато юристів працюють дистанційно й одне із основних питань полягає у способі оформлення документів, що вимагають підпису.

Електронним підписом можна вважати надруковане у договорі ПІБ, зображення підпису, вставлене ​​у договір, підпис, зроблений за допомогою Docu Sign або Adobe Sign, підписи, зроблений на екрані пальцем або стилусом, скан надрукованого документа із проставленим підписом.

Електронний підпис у англійському праві

Простий договір

Згідно із Комісією із законодавства, електронний підпис можна використовувати для оформлення простого договору. Сторона, що підписала договір, повинна мати намір засвідчити його справжність, також треба дотримуватись норм оформлення документів.

Акт про угоду (deed)

Однією із ключових вимог до оформлення акту про угоду є те, що він повинен бути підписаний у присутності свідка. Суди неодноразово постановляли, що акт не може бути засвідчений за допомогою відеодзвінку. Це, у свою чергу, спричинює деякі побоювання з огляду на пандемію та дистанційний характер роботи.

Один із способів вирішення цієї проблеми – підпис акту двома директорами, або ж директором та секретарем, оскільки ці сторони можуть підписувати акти за допомогою електронних підписів. Сторонам необхідно буде вказати дату, коли договір був оформлений та доставлений.

Ще одним важливим питанням є підписання документу у тому випадку, якщо немає можливості його роздрукувати. Існує кілька електронних платформ (DocuSign або AdobeSign), які дозволяють підписувати акт у електронному вигляді. Як варіант, можна просто надрукувати своє ПІБ у договорі, адже цей підпис буде також дійсним.

Отже, простий договір може бути оформлений за допомогою електронного підпису. Однак більш складні договори потребують біль детального огляду. Саме тому ми радимо тим, хто має намір оформити більш складний договір, звернутися за професійною юридичною консультацію.

Якщо у вас з’явилися питання, будемо раді допомогти: contact@sterling-law.co.uk або 07 305 966 ​​531

Отримайте знижку 50% на консультацію із нашим юристом через Telmie. Зареєструйтеся вже зараз.

TIER 2 ТА ЕПІДЕМІЯ COVID-19

У відповідь на епідемію COVID-19 уряд представив інструкцію з імміграції для мігрантів з візами Tier 2, 4, 5 та їхніх спонсорів, й, як старший партнер Sterling Law, я підготував огляд цього керівництва для наших корпоративних клієнтів. У цій статті мова піде про зміни у зобов’язаннях спонсорів стосовно повідомлення компетентних органів, а також про правила, що стосуються вимушених відпусток й лікарняних співробітників із візами Tier 2:

Основні правила

  • вам НЕ потрібно повідомляти про відсутність на роботі співробітника із візою Tier 2 у тому випадку, якщо його/ її відсутність пов’язана з епідемією коронавірусу (зараженням вірусом, необхідністю самоізолюватись або неможливістю пересування через обмеження на поїздки);
  • якщо ваші співробітники із візами Tier 2 пішли на дистанційну роботу, вам НЕМАЄ НЕОБХІДНОСТІ повідомляти про це у Home Office (Міністерство внутрішніх справ);
  • співробітники із візами Tier 2/Tier 5 можуть брати лікарняний (Sick leave) й отримувати встановлену законом допомогу у випадку хвороби (Statutory Sick Pay), оскільки це не вважається державним фінансуванням. Більше інформації тут;
  • роботодавці як і раніше ПОВИННІ повідомити про зниження заробітної плати мігрантів із візами Tier 2 упродовж 10 днів (якщо вам потрібна допомога у цьому питанні, ви можете звернутися до нас за консультацією);
  • роботодавці МОЖУТЬ відправити у вимушену відпустку співробітників із візами Tier 2/Tier 5 (проте, тут можуть виникнути певні умови, наприклад, наявність конкретних пунктів в угоді про вимушену відпустку. Якщо у вас виникли питання, ми із радістю вас проконсультуємо);

До 31 травня 2020 року співробітники можуть подавати заявки на перехід на маршрут Tier 2 на території Великобританії (раніше це необхідно було робити з-за кордону). Заявникам потрібно буде довести, що вони відповідають вимогам для отримання візи, й сплатити мито за подачу заявки. Термін дії віз Tier 2 продовжено до 31 травня 2020 року.

Обов’язки спонсора

Віза Tier 2 схвалена, проте співробітник не може в’їхати до Великобританії:

Home Office ще не оголосив свою позицію із цього питання. Як правило, дата початку роботи не може перевищувати 28 днів із дати, зазначеної у сертифікаті спонсора (CoS) або ж 28 днів із моменту видачі візи. У іншому випадку спонсору доведеться подавати нову заявку. На даний момент Home Office не підтвердив, чи буде скасовано це правило чи ні.

Неоплачувана відпустка через Covid-19

Загальна вимога полягає у тому, що мігранти із візами Tier 2 не можуть йти у неоплачувану відпустку на більш ніж 4 тижні упродовж календарного року. У інструкція щодо імміграції на час пандемії COVID-19 (COVID-19 immigration guidance) йдеться про те, що немає необхідності скасовувати спонсорство у тому випадку, якщо відсутність співробітника на роботі пов’язана із COVID-19.

Співробітники, що знаходяться за кордоном

Якщо ваші співробітники із візами Tier 2 у цей час знаходяться за межами Великобританії, вони можуть потрапити у «період обдумування і переговорів» (cooling-off period), який не дозволить їм повернутися до Сполученого Королівства по візі Tier 2 упродовж 12 місяців. Ця вимога не застосовна у тому випадку, якщо заробітна плата працівника перевищує 159 600 фунтів стерлінгів, якщо він/вона подає заявку на внутрішньокорпоративне переведення Tier 2 й його/її заробітна плата перевищує 120 000 фунтів стерлінгів, або ж якщо CoS був наданий на три місяці або менший період. Окрім того, перебування особи за межами країни більше 180 днів на рік може також вплинути й на ILR. У актуальній інструкції говориться, що Home Office повинен враховувати серйозні й переконливі причини, такі як хвороба або стихійне лихо, однак коронавірус ще не доданий до переліку таких причин.

Вплив коронавірусу на правила перевірки права на роботу

  • відскановані документи можна надіслати електронною поштою або через мобільний додаток;
  • для перевірки роботодавцем копії документа працівник повинен показати його оригінал на веб камеру;
  • слід записати дату перевірки й відзначити її як «перевірка під час епідемії Covid-19» (adjusted check undertaken due to Covid-19).

Варто також нагадати, що уряд запровадив пакет тимчасових заходів із підтримки бізнесу, у тому числі Схему збереження робочих місць під час епідемії коронавірусу (Coronavirus Job Retention Scheme), Схему підтримки самозайнятих осіб під час епідемії коронавірусу (Self-employment Income Support Scheme), Схему отримання кредиту на час переривання діяльності у зв’язку із коронавірусом (Business Interruption Loan Scheme), відстрочку ПДВ й виплат по системі самооподаткування, а також інші заходи.

Ознайомтеся із рубрикою Sterling Law, присвяченою COVID-19, й дізнайтеся більше (наприклад, про правила дистанційної роботи, угоді про примусову відпустку і т.і.).

Якщо вам потрібна будь-яка допомога у подачі заявки на участь у Схемі збереження робочих місць під час епідемії коронавірусу/ Схемі отримання кредиту на час переривання діяльності у зв’язку із коронавірусом, або ж інших впроваджених заходів підтримки, наша компанія-партнер Sterling & Beanland із радістю вам допоможе за умови укладення 12-місячного договору про бухгалтерський супровід (якщо ви ще не є нашим клієнтом). Зв’яжіться із Діною за телефоном 0745 068 4215 або напишіть на пошту dina@sterling-beanland.co.uk

Ми цінуємо вас як клієнта, й БЕЗКОШТОВНО відповімо на ваші запитання, пов’язані із імміграцією, трудовим й господарським законодавством, а також на інші питання, пов’язані із вашим бізнесом: надсилайте ваші питання за адресою info@sterling-law.co.uk. Наша мета – допомогти вам!

07 305 966 531

Отримайте знижку 50% на консультацію із нашим юристом через Telmie. Зареєструйтеся вже зараз.

ФОРС-МАЖОР ТА СПАЛАХ КОРОНАВІРУСУ

Чимало підприємств так чи інакше постраждали від коронавірусу. У багатьох виникли питання щодо прав та обов’язків у тих випадках, коли немає можливості виконувати обов’язки згідно договорів оренди. Саме тому ми вирішили прояснити основні моменти форс-мажору у англійському законодавстві, й зазначити, у яких випадках він може бути використаний.

Форс мажор

Форс-мажор настає у тому випадку, якщо сторона позбавлена ​​можливості виконувати свої зобов’язання у результаті виникнення подій, що знаходяться поза її контролем. Багато країн визнають «форс-мажор» у якості передбаченого законом права. Однак загальне право не визнає цієї концепції.

Слід, однак, зазначити, що сторони все ще можуть прийняти рішення про включення форс-мажорних обставин до свого договору. Оскільки ці положення захищені тільки договірним правом, кожен конкретний випадок є унікальним.

Фрустрація (frustration)

Найближчою точкою зіткнення загального права та форс-мажору є доктрина фрустрації. Прецедентом послугувала справа Tylor v Caldwell, де відповідач не зміг виконати свої зобов’язання, оскільки орендоване майно дуже постраждало у результаті пожежі. У результаті суд звільнив відповідача від зобов’язань. Ця доктрина кодифікована у Законі про реформу права (Договори, ціль яких стала недосяжною) (Law Reform (Frustrated Contracts) Act). Звернемо вашу увагу, що доктрина не застосовується у тому випадку, якщо певна проблема просто ускладнює виконання зобов’язань або робить їх виконання дорожчим. Однак фрустрація допустима у тих випадках, коли абсолютно неможливо виконати умови договору. В обставинах спалаху коронавірусу ця доктрина може бути застосовна по відношенню до турагенств, які не можуть виконати свої зобов’язання через закриття кордонів.

Теоретично згадана доктрина може застосовуватися й до договорів оренди. Нажаль, ще не було справ, у яких суд визнав би правомочність застосування фрустрації по відношенню до подібних договорів. Однак є надія, що суд все ж може визнати договір оренди таким, ціль якого стала недосяжною, якщо орендар не може використовувати орендоване приміщення через спалах хвороби. Зазначимо, що й кожен випадок є унікальним та потребує окремої оцінки експертами.

Проблемі, згадані у цій статті, є досить складними  точки зору юриспруденції. Якщо вам потрібна допомога у вирішенні питань з орендою під час спалаху коронавірусу, наші досвідчені юристи завжди раді вас проконсультувати.

Зв’яжіться із нами: contact@sterling-law.co.uk

07 305 966 531

Отримайте знижку 50% на консультацію із нашим юристом через Telmie. Зареєструйтеся вже зараз.