Мітки: Іміграційні правила

ЗАЯВКИ НА ПІДСТАВІ ТРИВАЛОГО ПРОЖИВАННЯ: ПЕРІОДИ НЕЗАКОННОГО ПЕРЕБУВАННЯ У КРАЇНІ

Імміграційні правила, що стосуються тривалого проживання, передбачають, що особи, які законно й безперервно проживали у Великій Британії упродовж останніх 10 років, мають право подати заявку на отримання посвідки на постійне проживання.

Однак виникає питання: що робити, якщо заявник не завжди знаходився у країні на законних підставах?

Імміграційні правила говорять:

276B. Вимоги, яким повинен відповідати заявник для отримання посвідки на постійне проживання на підставі тривалого проживання у Сполученому Королівстві, полягають у наступному:

(i) (a) він (вона) безперевно і законно проживає у Сполученому Королівстві не менше 10 років.

[…]

(v) заявник не повинен знаходитись у Великобританії незаконно, порушуючи імміграційне законодавство, за винятком випадків, коли застосовується параграф 39E цих Правил, будь-який поточний період незаконного перебування не буде враховуватися. Будь-який попередній період незаконного перебування між посвідками на проживання також не враховуватиметься, якщо:

(a) попередня заявка була подана до 24 листопада 2016 року й упродовж 28 днів після закінчення терміну законного перебування; або

(b) додаткова заявка була подана 24 листопада 2016 року або після цієї дати й застосовувався пункт 39E цих Правил.

Згідно із матеріалами справи R (Ahmed) v Secretary of State for the Home Department [2019] EWCA Civ 1070 заявники незаконно перебували у країні у період між законними посвідками на проживання упродовж їх 10-річного кваліфікаційного періоду. Апеляційний суд постановив, що застосування параграфа 39E, а саме 14-денного або 28-денного додаткового періоду, не робить перебування особи у країні в ці періоди законним. Отже, не варто покладатися на подібні періоди проживання при подачі заявки на отримання посвідки на постійне проживання відповідно до положень про тривале проживання пункту 276 B Імміграційних правил.

По суті, це означає, що, якщо у заявника є період незаконного перебування у країні упродовж 10-річного кваліфікаційного періоду, навіть якщо це перебування дозволено параграфом 39E, заявка все одно буде відхилена.

Однак це рішення Апеляційного суду суперечить інструкції Міністерства внутрішніх справ про тривале проживання, де говориться:

Ви можете задовольнити заявку, якщо заявник:

  • має короткострокові перерви у законному проживанні через несвоєчасне подання попередніх заявок, тривалістю не більше 28 календарних днів до 24 листопада 2016 р .;
  • має короткострокові перерви у законному проживанні, починаючи із 24 листопада 2016, але посвідка на проживання була видана відповідно до пункту 39E Імміграційних правил;
  • відповідає усім іншим вимогам для заявки на підставі законного проживання

Це вносить певну плутанину у тлумачення пункту 276B.

На щастя, у справі Hoque & Ors v. SSHD [2020] EWCA Civ +1357 Апеляційний суд все таки дав деякі довгоочікувані роз’яснення. У кожного із заявників був період перерви упродовж їх 10-річного кваліфікаційного періоду, й до них застосовувався пункт 39E.

Апеляційний суд постановив, що рішення у справі Masum Ahmed щодо перерв у законному проживанні у минулому було необґрунтованим [40]. У цьому випадку Апеляційний суд частково покладався на інструкцію від Державного секретаря (посилаючись на справу Pokhriyal v SSHD [2013] EWCA Civ 1 568, яка надала можливість покладатися на інструкцію у тих випадках, коли формулювання правил неоднозначне).

Апеляційний суд піддав критиці плутанину у Правилах у пункті 59 рішення:

В останні роки суду дуже часто доводилося розглядати апеляції, пов’язані із труднощами у розумінні Імміграційних правил. Почасти це є результатом їх складної структури й специфічних правил тлумачення, однак іноді причина просто полягає у незрозумілих формулюваннях і/або структурах конкретних положень. Цей випадок – яскравий тому приклад. Труднощі прийняття рішення про те, якими мають бути наслідки застосування параграфа 276B (v), підтверджується не тільки фактом того, що сам Суд не може дійти до одноголосного рішення, а й тим, що усі три члена дотримуються іншої точки зору, ніж та, яка була досягнута іншим складом у справі Masum Ahmed. Окрім того, Держсекретар спочатку хотіла відстояти рішення у справі Masum Ahmed – всупереч її власній інструкції – але, як ми бачили, незадовго до слухання змінила свою думку. (Це ілюструє також іншу проблему, далеко не унікальну – схоже, у Міністерства внутрішніх справ немає надійного механізму досягнення продуманої й послідовної позиції щодо того, як слід розуміти його власні правила.) Звичайно, не можна уникнути помилок у трактуванні будь-якого складного законодавчого акту, або ж псевдозаконодавчого акту; але повинен сказати, що подібні проблеми виникають дуже часто. Результатом поганої розробки є плутанина й непевність як для тих, хто підпорядковується Правилам, так і для тих, хто повинен їх застосовувати, й, як наслідок, збільшення кількості апеляцій. Державний секретар вже зробила перший крок до поліпшення ситуації, попросивши Комісію по законодавству доповісти про спрощення Імміграційних правил, і я сподіваюся, що згідно з цими рекомендаціями будуть вжиті заходи. Але проблема лежить набагато глибше, ніж структура й подача, і я сподіваюся, що будуть також продумані заходи щодо поліпшення загальної якості формулювання Правил.

ТРИВАЛА ВІДСУТНІСТЬ У ВЕЛИКОБРИТАНІЇ МОЖЕ НЕГАТИВНО ПОЗНАЧИТИСЯ НА ВАШОМУ ПОПЕРЕДНЬОМУ СТАТУСІ (PRE-SETTLED STATUS)

Для більшості людей Схема отримання громадянами ЄС статусу осілості здається чесною та простою. Однак плутанина із дозволеним терміном відсутності у країні, найімовірніше, створить проблеми для деяких жителів Європи у майбутньому.

Зокрема, особи, які мають попередній статус, обов’язково повинні знати правила відсутності у країні. Як правило, якщо вони знаходяться за межами Великобританії понад шість місяців упродовж будь-якого 12-місячного періоду упродовж п’яти років, тобто упродовж необхідного терміну для отримання права на статус осілості, їм доводиться починати 5-річний відлік заново. А якщо вони повернуться до Великобританії після 31 грудня 2020 року, вони можуть повністю втратити право на отримання статусу осілості.

Відсутність у країні й Схема отримання громадянами ЄС статусу осілості

Громадяни ЄС та члени їх сімей мають право на отримання статусу осілості після завершення «безперервного встановленого терміну проживання упродовж п’яти років» у Великобританії. Особи, які проживають у Сполученому Королівстві менше п’яти років, мають право на отримання попереднього статусу й можуть отримати статус осілості після досягнення п’яти років.

«Безперервний встановлений термін» визначається у Додатку ЄС (Appendix EU) до Імміграційних правил (нормативне джерело Схеми отримання статусу осілості) як період проживання у країні, що почався до 23:00 31 грудня 2020 року й не порушується однією із наведених нижче умов:

  1. Відсутність(і) у Великобританії понад шість місяців упродовж будь-якого 12-місячного періоду, за деякими винятками, описаними нижче.
  2. Тюремний вирок
  3. Рішення або наказ про депортацію, заборону на в’їзд або висилку (у найзагальніших рисах)

Підрахунок тривалості відсутності

Варто відзначити, що шестимісячний ліміт не обмежується лише одним випадком тривалої відсутності в Великобританії. Сюди також можна віднести кілька поїздок загальною тривалістю у шість місяців.

Окрім того, правила відносяться до відсутності(ей) упродовж «будь-якого 12-місячного періоду». Простіше кажучи, Міністерство внутрішніх справ (Home Office) не стежитиме за вашими поїздками упродовж календарного року. Замість цього буде враховуватися «безперервний» період у 12 місяців, який «обнуляється» при кожній поїздці. Це означає, що кандидатам, які часто подорожують, потрібно буде уважно стежити за своїми поїздками.

Однак подібні правила мають відношення тільки до «безперервного встановленого терміну». Після закінчення п’ятирічного встановленого терміну заявник може втратити право на отримання статусу осілості тільки у тому випадку, якщо він/вона проведе п’ять або більше років за межами Великобританії (так звані «непередбачені обставини»).

Що стосується тривалості місяця, то характеристику цьому терміну не дають ні Доповнення ЄС, ні Імміграційні правила у цілому, ні положення для громадян ЄС щодо періоду до Брексіту Імміграційних правил (Європейська економічна зона) 2016 року.

Однак тут нам можуть допомогти правила подачі інших заявок. Наприклад, у разі подачі заявки на отримання безстрокової посвідки на проживання інструкція Міністерства внутрішніх справ визначає місяць як «30 календарних днів». Це означає, що шість місяців рівні 180 дням (таке ж правило застосовується й до заявок на отримання безстрокової посвідки на проживання у категоріях Tier 2 (Загальна) й Tier 1 (Інвестор)). Наші фахівці настійно рекомендують заявникам не перевищувати ліміт у 180 днів.

При підрахунку слід пам’ятати, що враховується тільки цілий день відсутності у Великобританії. Якщо ви покинете Великобританію 2 березня й повернетеся 3 березня, це не буде вважатися відсутністю. Якщо ж ви повернетеся 4 березня, зарахується один день відсутності. Окрім того, вам не потрібно вказувати точні дати поїздки у заявці на участь у Схемі отримання статусу осілості, однак заявникам необхідно самостійно підтвердити, що вони провели не більше шести місяців за межами Сполученого Королівства упродовж будь-якого 12-місячного періоду. Не дивлячись на досить м’який підхід до відсутності у країні, не варто забувати, що необхідно бути чесним із представниками Міністерства внутрішніх справ, адже у них є список поїздок, у яких використовувався сервіс eGates, а також штампи у вашому паспорті.

Винятки із правила шести місяців

За певних обставин уряд допускає деяке послаблення правила шести місяців:

  • обов’язкова військова служба;
  • відрядження;
  • Королівська служба (сюди входить й партнер або дитина, що супроводжує таку людину);
  • робота у морських районах Великобританії

Окрім того, заявникам дозволяється «один період відсутності», що не перевищує 12 місяців, «з серйозної причини, такої як вагітність, пологи, серйозне захворювання, навчання, професійна підготовка або відрядження за кордон». У певних випадках до серйозних причин також можна віднести й догляд за невиліковно хворими батьками. Звичайно, у всіх випадках потрібно представити докази причин відсутності: медичну карту, лист від роботодавця або підтвердження університетом навчання за кордоном.

Перевищення ліміту

Відсутність(і) у країні понад шість місяців, що не підпадає не під одне із винятків, порушує «безперервний встановлений термін». Іншими словами, з дати повернення людини до Великобританії починається новий безперервний встановлений термін. Однак це зовсім не означає, що цій особі необхідно залишити Великобританію або що термін дії його/її попереднього статусу підійшов до кінця. Попередній статус втрачає свою силу тільки через два роки відсутності у Сполученому Королівстві (розділ 13(4)(a) Імміграційного указу (дозвіл на в’їзд й посвідка на проживання): якщо особа із попередніми статусом знаходилася за межами Сполученого Королівства упродовж безперервного періоду понад два роки … дійсна на той момент посвідка на проживання (якщо вона обмежена) після цього закінчується.

Ми не можемо не відзначити, що людині, яка перервала безперервний встановлений термін, необхідно повторно подати заявку на отримання попереднього статусу після повернення до країни, щоб переконатися, що він/вона може згодом отримати статус осілості. Це пов’язано із тим, що попередній статус не можна відновити або продовжити, тому у цієї людини буде відсутній безперервний п’ятирічний період проживання, необхідний для отримання статусу осілості.

Підсумок

  1. Громадяни ЄС й члени їх сімей мають право на отримання статусу осілості після «безперервного встановленого терміну» проживання у країні упродовж п’яти років.
  2. «Безперервний встановлений термін» переривається через відсутність(і) понад шість місяців упродовж безперервного 12-місячного періоду (якщо відсутність не підпадає під один із перерахованих вище винятків).
  3. Попередній статус триває максимум п’ять років. Якщо особи, які мають попередній статус, переривають своє постійне проживання, але повертаються до Великобританії до 31 грудня 2020 року, вони повинні подати нову заявку на отримання попереднього статусу, що дозволить їм закрити «безперервний встановлений термін» у п’ять років, необхідний для отримання статусу осілості .
  4. Попередній статус втрачає силу тільки через два роки відсутності у Великобританії.
  5. Право на перехід із попереднього статусу на статус осілості втрачається, якщо людина перервала безперервний встановлений термін проживання у країні й повернулася до Великобританії після 31 грудня 2020 року.
  6. Після завершення «безперервного встановленого терміну» у п’ять років, кандидат може провести до п’яти років за межами Великобританії, не втрачаючи права подавати заявку на отримання статусу осілості.

Наші фахівці рекомендують підходити вкрай обережно до правила відсутності у країні. Якщо у вас виникли питання, звертайтеся до нас:

contact@sterling-law.co.uk

020 7822 85 35

07 305 966 531

ПОДОРОЖІ ПІД ЧАС COVID-19: ТРАНСПОРТНИЙ КОРИДОР

Епідемія COVID-19 породила відчуття невизначеності в серцях багатьох мандрівників. Зміна політики щодо поїздок із Франції та Нідерландів показує, що рішення про обмеження на поїздки може бути прийнято практично відразу.

Ця стаття покликана не тільки надати перелік доступних транспортних коридорів, а й застерегти від можливих складнощів під час поїздки.

Що ж таке транспортний коридор?

Транспортний коридор (також відомий як повітряний міст) − це взаємна угода між двома країнами, що дозволяє пересуватися із країни в країну без необхідності дотримання двотижневого карантину. Такі коридори перебувають під постійним контролем уряду. Будь-яка країна, в якій буде виявлено зростання числа випадків інфікування, ризикує бути виключеною їх списку країн із транспортними коридорами.

Сайт уряду наводить такий перелік країн, що мають транспортні коридори (станом на 14 серпня 2020 року):

  • Акротірі і Декелія
  • Ангілья
  • Антигуа і Барбуда
  • Австралія
  • Австрія
  • Барбадос
  • Бермуди
  • Бонайре, Сент-Естатіус і Саба
  • Британська антарктична територія
  • Британська територія в Індійському океані
  • Бруней (розміщений 11 серпня – якщо ви прибули до Англії з Брунею до 11 серпня, вам потрібно буде піти на самоізоляцію)
  • Кайманові острови
  • Нормандські острови
  • Хорватія
  • Кюрасао
  • Кіпр
  • Чеська Республіка
  • Данія
  • Домініка
  • Естонія
  • Фолклендські острови
  • Фарерські острови
  • Фіджі
  • Фінляндія
  • Французька Полінезія
  • Гібралтар
  • Німеччина
  • Греція
  • Гренландія
  • Гренада
  • Гваделупа
  • Гонконг
  • Угорщина
  • Ісландія
  • Ірландія
  • Острів Мен
  • Італія
  • Ямайка
  • Японія
  • Латвія
  • Ліхтенштейн
  • Литва
  • Макао (Макао)
  • Малайзія (додана 11 серпня – якщо ви прибули до Англії з Малайзії до 11 серпня, вам потрібно буде піти на самоізоляцію)
  • Маврикій
  • Монтсеррат
  • Нова Каледонія
  • Нова Зеландія
  • Норвегія
  • Острови Піткерн, Хендерсон, Дьюс і Оено
  • Польща
  • Реюньйон
  • Сан-Марино
  • Сейшельські острови
  • Словаччина
  • Словенія
  • Південна Корея
  • Південна Георгія і Південні Сандвічеві острови
  • Сен-Бартелемі
  • острів Святої Єлени, Вознесіння і Трістан-да-Кунья
  • Сент-Кітс і Невіс
  • Сент-Люсія
  • Сен-П’єр і Мікелон
  • Сент-Вінсент і Гренадіни
  • Швейцарія
  • Тайвань
  • Трінідад і Тобаго
  • Туреччина
  • Місто-держава Ватикан
  • В’єтнам

Що, якщо людина побувала як у країні з переліку, так й у країні, яка не входить до вищенаведеного переліку?

Якщо ви з країни, яка не увійшла до переліку, вирушили до країни, що увійшла до переліку, слід виходити із кількості днів, проведених у цих країнах. Наприклад, якщо ви провели 7 днів у країні, яка не включена до переліку, й 7 днів у країні, включеної до переліку, вам доведеться відправитися на самоізоляцію у Англії на 7 днів, тому що 7 із 14 днів ви вже провели у країні, що входить у цей перелік.

Що таке самоізоляція?

Самоізоляція − заборона на залишення місця проживання у Великобританії упродовж перших двох тижнів після прибуття до країни. Вам слід (згідно із сайтом уряду):

«Не приймати гостей, у тому числі друзів й родичів, якщо тільки вони не надають вам життєво необхідну допомогу. Єдині особи, із якими ви можете взаємодіяти, це ті, хто подорожував разом із вами, або ж ті, з ким ви проживаєте.

Вам не можна ходити на роботу, відвідувати школу або громадські місця. Не варто ходити за покупками. Якщо вам потрібна допомога в покупці продуктів, інших речей або ліків, вам слід попросити про це друзів або родичів, або ж замовити доставку.

У Сполученому Королівстві вам дозволяється займатися спортом тільки вдома або у своєму дворі. Вам не можна виходити із дому, щоб вигуляти собаку. У цьому випадку вам слід звернутися за допомогою до друзів або родичів.

Якщо вам необхідна допомога в покупці продуктів, ліків, або ж телефонна підтримка, ви також можете звернутися у добровільні служби оперативного реагування NHS (Volunteer Responders). Вам потрібно просто зателефонувати 0808 196 3646 (з 8:00 до 20:00). Вам доступна як разова допомога, так й допомога на регулярній основі під час самоізоляції.

В Англії вам дозволяється залишати своє житло тільки за певних обставин:

  • вам потрібна термінова медична допомога (або ж ваш лікар порадив вам звернутися за медичною допомогою);
  • вам необхідно отримати предмети першої необхідності, наприклад, їжу й ліки, проте тільки у виняткових обставинах, наприклад, коли ви не можете організувати їх доставку;
  • вам необхідно звернутися у основні державні служби, наприклад, у соціальну службу, або ж службу з надання підтримки потерпілим, але тільки у виняткових обставинах;
  • вам потрібно бути присутнім на похоронах члена сім’ї або партнера;
  • вам необхідно відвідати вмираючого або тяжкохворого члена сім’ї або партнера;
  • вам необхідно виконати юридичне зобов’язання, наприклад, взяти участь у судовому розгляді;
  • виникла надзвичайна ситуація

Ви не маєте права змінювати місце самоізоляції, за винятком ряду обставин:

  • згідно юридичного зобов’язання від вас вимагається зміна адреси, наприклад, якщо ви є дитиною, батьки якої живуть окремо, й вам необхідно переміщатися між будинками у рамках угоди про спільну опіку;
  • вам необхідно переночувати у іншому місці перед поїздкою у місце, де ви будете самоізолюватись упродовж 14 днів;
  • виникла надзвичайна ситуація

У подібних випадках ви повинні надати повну інформацію про кожну адресу, за якою ви маєте намір самоізолюватись, заповнивши спеціальну форму для відстеження місцезнаходження осіб, що в’їхали до країни (public health passenger locator form). У тому випадку, коли у виняткових обставинах ви не можете залишатися там, де зупинилися по приїзду, ви повинні якомога швидше оновити дану форму».

Висновок

Транспортні коридори змінюються щодня. Якщо ви плануєте вирушити у відпустку, ми рекомендуємо вам частіше звірятися з інформацією на сайті уряду, щоб уникнути непотрібних складнощів.

НАЙМ ПРАЦІВНИКІВ ІЗ ЄС ПІСЛЯ БРЕКЗІТУ

Останнім часом Міністерство внутрішніх справ (Home Office) усе частіше відмовляє заявникам, що бажають залучитися до Схеми отримання статусу осідлості (EU settlement scheme). Станом на червень 2020 року було подано 3,71 мільйона заявок. У травні 2020 року Міністерство внутрішніх справ відхилило 900 заявок, а у червні 2020 року було відхилено 1400 заявок.

Варто відзначити, що багато британських роботодавців наймають значну кількість співробітників із ЄС. Якщо ці співробітники втратять дозвіл на роботу у Великобританії, роботодавці можуть понести великі витрати. Відзначимо, що чим раніше ваші співробітники подадуть заявку, тим більше часу у них буде на повторну подачу у разі її відхилення. Однак, якщо співробітники будуть чекати дедлайну 30 червня 2021 року, вони ризикують втратити дозвіл на роботу у Сполученому Королівстві, до того ж вони не зможуть повторно подати заявку. Зверніть увагу на те, що зараз процес розгляду заявок займає більше часу через пандемію COVID-19.

Якщо співробітники не пред’являть дійсний дозвіл на роботу у Великобританії після закінчення вказаного дедлайну, вони ризикують бути звільненими. Це, у свою чергу, може стати проблемою не тільки для самих співробітників, але й для роботодавця, який втратить цінні кадри.

Щоб уникнути виникнення будь-яких ускладнень із вашої заявкою, радимо вам проконсультуватися із нашими досвідченими юристами з питань, пов’язаних зі Схемою отримання статусу осілості (EU settlement scheme).

Зв’язатися із нами: contact@sterling-law.co.uk або 07 305 966 ​​531

ЕПІДЕМІЯ COVID І СПОНСОРСТВО ЗА МАРШРУТАМИ TIER 2, TIER 4, TIER 5

Міністерство внутрішніх справ (Home Office) поновило Керівництво для спонсорів віз Tier 2, 4 та 5, які спонсорують осіб, що постраждали у результаті спалаху коронавірусу (COVID-19).

  1. Студент або співробітник відсутній на навчанні/роботі

Відносно спонсорів, які продовжили спонсорувати студентів або співробітників, незважаючи на їх відсутність через епідемію коронавірусу, не будуть вживатися примусові заходи.

Спонсорам не потрібно повідомляти про відсутність студента або співробітника, якщо ця відсутність пов’язана із COVID-19, а саме, якщо особа захворіла на коронавірус, йому/їй необхідно піти на самоізоляцію, або ж він/вона не можуть бути присутніми через обмеження на поїздки під час епідемії.

Спонсорам не потрібно відмовлятися від спонсорства, якщо через коронавірус:

  • студент не може відвідувати заняття більше 60 днів;
  • працівник відсутній на роботі без збереження заробітної плати більше 4 тижнів

Ці умови будуть регулярно переглядатися.

  1. Ви вже видали сертифікат спонсорства (Certificate of Sponsorship, CoS) або дозвіл на в’їзд для отримання освіти (confirmation of acceptance for studies, CAS), а співробітник або студент ще не подали заявку на візу

Співробітник або студент зможе подати заявку на отримання візи пізніше.

Дата початку курсу або роботи, зазначена у CoS або CAS, може змінюватися. Відповідно, такі випадки не будуть автоматично отримувати відмову. Наприклад, недійсні CoS або CAS будуть розглядатися у тому випадку, якщо вони були прострочені через неможливість співробітником або студентом приїхати до країни під час епідемії коронавірусу. Такі заявки будуть розглядатися в індивідуальному порядку.

  1. Ви спонсоруєте студента, який очікує розгляду своєї заявки на отримання візи Tier 4

Ви можете дозволити студентам почати навчальний процес до розгляду їх заявки на візу, якщо:

  • db є cgjycjhjv Tier 4 (jrhіv Legacy Sponsors gj vfhihene Tier 4);
  • ви видали студенту CAS;
  • студент подав заявку до закінчення терміну дії його/її поточної візи й представив(ла) вам відповідні докази;
  • курс, який починає студент, збігається із курсом, зазначеним у CAS;
  • студент має діючий сертифікат Схеми схвалення академічних технологій (Academic Technology Approval Scheme, ATAS), за наявності відповідної вимоги;

Відповідальність за передачу необхідних даних починається із дати видачі CAS, а не із дати схвалення заявки.

Якщо заявка студента визнається недійсною або відхиляється, студенту необхідно припинити навчання.

  1. Ви спонсоруєте співробітників, що працюють із дому

Вам не потрібно повідомляти відповідні органи у тому випадку, якщо ви спонсоруєте співробітників, що працюють віддалено через епідемію коронавірусу. Однак про інші зміни у їх робочих умовах необхідно повідомляти у звичайному порядку.

  1. Ви спонсоруєте співробітників, які чекають на розгляд заявки на отримання візи Tier 2 або 5

Ви можете дозволити співробітникам розпочати роботу до розгляду їх заявки на отримання візи, якщо:

  • ви видали їм CoS;
  • працівники подали заявку до закінчення терміну дії візи;
  • їх посади відповідають посадам, зазначеним у CoS

Відповідальність за передачу необхідних даних починається із дати видачі CoS, а не із дати схвалення заявки. Ви не будете мати можливість передавати потрібну інформацію за допомогою системи контролю спонсорів (sponsor management system). Однак ви повинні переконатися, що ви записуєте й зберігаєте усю відповідну інформацію, зазначену у керівництві спонсора, у ваших власних системах. Будь-які зміни, які здатні вплинути на остаточне рішення по заявці мігранта, слід також відображати у CoS.

Якщо заявка співробітника визнається недійсною або відхиляється, співробітник повинен бути звільнений.

  1. Ви не можете платити заробітну плату співробітникам, тому що тимчасово скоротили або припинили торговельну двяльність

Ви можете тимчасово знизити заробітну плату спонсорованим співробітникам до 80% від ставки або до 2500 фунтів стерлінгів на місяць, в залежності від того, що менше.

Будь-які зменшення заробітної плати повинні бути частиною політики компанії й виступати вимушеним заходом, обраним з метою запобігання скороченню штату. Тут не повинно бути місця дискримінації. До того ж, зниження зарплати має бути тимчасовим, й по закінченню певного терміну ставка співробітника повинна повернутися до колишньої нормі.

 

Для отримання додаткової інформації, будь ласка, зв’яжіться із Оксаною Дем’янчук:

oksana@sterling-law.co.uk

+44 020 7822 8535

Daiga Barzdina

Онлайн знайомства & віза нареченої до Британії

В епоху Інтернету немає нічого незвичайного у тому, що дві людини, які ніколи не зустрічалися, але провели місяці або навіть роки, спілкуючись в Інтернеті, вирішують одружитися. Дійсно, з огляду на недавній COVID-19 локдаун, у самотніх людей, які шукають любов, не було іншого вибору, окрім як знайомитися через соціальні мережі. У випадку міжнародних відносин, коли одна людина перебуває у Великобританії, а інша знаходиться за межами Європейського економічного простору (ЄЕП), відсутність особистої зустрічі може виявитися проблемою, якщо пара планує одружитися й жити у Великобританії.

Імміграційні правила для віз наречених або віз цивільних партнерів включають у себе особливі вимоги, розроблені для підтвердження автентичності відносин.

Чи потрібно нам зустрітися, щоб отримати візу нареченої або нареченого?

Сімейна віза для нареченої або нареченого дозволяє громадянам країн, що не входять до ЄС, які планують вступити у шлюб або цивільне партнерство із громадянином(кою) Великобританії або особою, яка проживає у Великобританії (цю особу називають «спонсором»), приїжджати до Великобританії. Віза видається на шість місяців для одруження пари, після чого громадянин(ка) може подати заявку на отримання візи партнера/чоловіка(дружини). Однак важливо знати, що згідно інструкції Міністерства внутрішніх справ для наречених або партнерів, потрібно, щоб «сторони, що вступають у шлюб або цивільне партнерство, зустрічалися».

Також інструкція Міністерства внутрішніх справ зазначає, що «відносини, які склалися через Інтернет, не відповідають вимозі «зустрічатися», якщо відносини не передбачають особистої зустрічі між парою. Доказом зустрічі віч-на-віч може виступати історія поїздок, обмін повідомленнями по електронній пошті й т. і». Отже, навіть ті пари, які розмовляли онлайн, не пройдуть імміграційний контроль.

Як і у багатьох аспектах імміграційного законодавства, у цьому правилі є свої нюанси. Минулі справи імміграційних трибуналів, у яких брали участь особи, що подавали заявку на отримання візи нареченої або нареченого, ставили під сумнів тлумачення того, що мається на увазі під «зустрічами». У попередніх випадках імміграційний суд дійшов висновку, що «зустрічатися» у широкому сенсі можна тлумачити як «познайомитися із». Ключовий тест на те, чи було дотримано правило «зустрічатися», полягає у перевірці факту особистої зустрічі, яка привела до «взаємного знайомства».

Якими є інші вимоги для отримання візи нареченої або нареченого?

На додаток до цієї вимоги, є кілька інших критеріїв для отримання візи наречених:

  • спонсор повинен бути громадянином(кою) Великобританії або особою, яка проживає у Великобританії;
  • пара повинна мати намір жити разом на постійній основі після вступу у шлюб або цивільне партнерство;
  • у пари є фінансові накопичення та житло й немає необхідності в отриманні державних коштів (тобто соціальної допомоги) ₋ це правило застосовується як до вступу у шлюб/цивільне партнерство, так і після;
  • заявник повинен здати тест на рівень знання англійської мови (розмовної та на слух) ₋ він повинен бути A1 або вище згідно стандарту CEBR.

У період, коли людина перебуває у країні по візі нареченої або нареченого, їй не дозволяється працевлаштовуватися.

Подовження візи наречених

Віза наречених видається на відносно короткий термін у шість місяців, що дозволяє провести церемонію одруження або цивільного партнерства. Після цього особа, що не є громадянином(кою) ЄС, може подати заявку на отримання візи партнера/чоловіка(дружини), яка дозволить йому(їй) залишатися у країна упродовж 2,5 років. Цей термін згодом може бути подовжений ще на 2,5 роки; після цього особа, що буде на той момент безперервно проживати у країні вже п’ять років, зможе подати заявку на отримання посвідки на постійне проживання.

Висновок

Щоб переконати Міністерство внутрішніх справ у автентичності передбачуваного шлюбно-цивільного партнерства, вам необхідно зустрітися особисто. Якщо ви не впевнені у тому, що відповідаєте вимогам Міністерства внутрішніх справ, ми рекомендуємо відкласти подачу заявки на отримання візи наречених або до тих пір, поки ви не проконсультуєтесь із імміграційним адвокатом. Можливо, вам доведеться вжити певних додаткових заходів. Якщо ж вам вже було відмовлено у видачі цієї візи, буде важливо надати суду докази того, що зустріч вже відбулася.

Консультація з імміграційним адвокатом збільшить ваші шанси отримати візу вже за першою заявкою. Ми бажаємо вам успіхів у сімейному житті у Великобританії

ВПЛИВ КОРОНАВІРУСУ НА ЦЕНТРИ ТИМЧАСОВОГО РОЗМІЩЕННЯ НЕЛЕГАЛЬНИХ МІГРАНТІВ (IMMIGRATION DETENTION CENTRES)

За два останніх місяці люди чітко зрозуміли ступінь заразності COVID-19: вірус поширюється вкрай швидко, особливо у людних місцях. Тут доречно згадати й про Центри тимчасового розміщення нелегальних іммігрантів, де під загрозу можуть бути поставлені життя багатьох мігрантів.

В недавній статті The Guardian була також висвітлена ще одна проблема, пов’язана із цими Центрами: незаконне утримання під вартою іммігрантів через спалах коронавірусу. Причинами стали:

1) приміщення ув’язнених, уразливих до зараження коронавірусом, у одиночні камери на період мінімум три місяці;

2) нездатність направити затриманих до рідних країн через пандемію

Утримання під вартою подібних груп затриманих може носити незаконний характер.

Згідно злитої інформації із Home Office (Міністерства внутрішніх справ):

«Home Office повинен утримувати під вартою людей тільки у тому випадку, якщо існує реальна перспектива їх висилки із Великобританії. Проте, дві людини, які отримали повідомлення про те, що вони повинні знаходитися у своїх камерах упродовж наступних трьох місяців, приїхали з країн, що входять до списку 50 країн, куди неможливо здійснити висилку з причини спалаху коронавірусу»

(Діана Тейлор (Diane Taylor): «Затримані іммігранти ризикують бути «поміщеними у одиночну камеру», опубліковано The Guardian 2-го квітня 2020)

Варто пам’ятати, що якщо особа незаконно перебуває під вартою, він/вона може:

  • оскаржити незаконне утримання під вартою у суді;
  • оскаржити процедуру затримання;
  • звернутися до суду за компенсацією; а також
  • вимагати від Home Office або Центру принести офіційні вибачення

Фахівці Sterling Law завжди готові допомогти тим, хто зіткнувся із незаконним утриманням під вартою. На додаток до вищевказаних заходів ми також можемо проконсультувати вас щодо доцільності подання позову на підставі прав людини (в залежності від тривалості утримання під вартою й поводження під час утримання під вартою).

У разі оскарження незаконного утримання під вартою у суді, співробітники Sterling Law представлятимуть та консультуватимуть клієнта упродовж усього судового процесу. Наші фахівці з питань імміграції мають великий досвід роботи зі складними імміграційними справами.

Якщо ви або член вашої родини перебуваєте в аналогічній ситуації, або ж ви знаєте людину, яку незаконно утримували під вартою, будь ласка, зв’яжіться із нами: contact@sterling-law.co.uk

07 305 966 531

Отримайте знижку 50% на консультацію із нашим юристом через Telmie. Зареєструйтеся вже зараз.

ВІДМОВА НА ПІДСТАВІ НЕВІДПОВІДНОСТІ ВИМОГАМ

Фахівці Sterling Law успішно оскаржили відмову на підставі невідповідності вимогам.

Клієнтка легально в’їхала до Великобританії по гостьовій візі, однак прострочила своє перебування у країні. Перебуваючи на території Сполученого Королівства, вона завагітніла. На жаль, дитина трагічно загинула.

Після цього у клієнтки почалися відносини із чоловіком, який постійно проживає на території країни, й вона подала заявку на отримання посвідки на проживання. Заявка клієнтки була відхилена на підставі невідповідності вимогам (у зв’язку із наявністю боргу за послуги з охорони материнства), і вона, заручившись допомогою наших фахівців, звернулася до Трибуналу першого рівня.

Суддя визнав доцільним скористатися правом на свободу розсуду, з огляду на обставини втрати клієнткою дитини, а також намір клієнтки погасити заборгованість. Було встановлено, що у даному випадку не слід застосовувати невідповідність вимогам.

Апеляція була задоволена на підставі статті 8 поза сферою дії правил. Не дивлячись на те, що клієнтка не зіткнулася із нездоланними перешкодами, суддя визнав, що її повернення на батьківщину буде ускладнене трагічними подіями, пов’язаними із втратою дитини, а також новою вагітністю клієнтки.

Зв’язатись із нами:

contact@sterling-law.co.uk

07 305 966 531

Отримайте знижку 50% на консультацію із нашим юристом через Telmie. Зареєструйтеся вже зараз.

COVID-19: КОРИСНА ІНФОРМАЦІЯ ДЛЯ ЗАЯВНИКІВ ТА ТИМЧАСОВИХ РЕЗИДЕНТІВ

  1. Закінчення терміну посвідки на проживання у період із 24 січня 2020 року по 31 липня 2020 року

Якщо термін дії вашої візи закінчується, й ви не маєте можливості покинути територію Сполученого Королівства через обмеження пересування у зв’язку із пандемією, або ж з причини самоізоляції, ви можете подовжити візу до 31 липня 2020 року. Однак зазначимо, що процес продовження не є автоматичним – вам необхідно самостійно запросити продовження візи у Групі з питань міграції під час коронавірусу (Coronavirus Immigration Team, CIT), заповнивши відповідну форму. При цьому очікується, що ви покинете країну, як тільки обмеження будуть зняті й це буде безпечно.

  1. Заявки на тривале перебування у Великобританії

Якщо ваша посвідка на проживання закінчується у період з 24 січня 2020 року по 31 липня 2020 року, ви можете перейти на довгострокову візу, перебуваючи на території Сполученого Королівства. Заявки приймаються до 31 липня 2020 року, у тому числі й в он-лайн режимі. Нагадаємо, що раніше заявникам необхідно було подавати заявки на території рідної країни. Скористатися нововведенням зможуть і ті, хто раніше вже продовжив свою посвідку на проживання до 31 липня 2020 року. Однак умови дозволу на проживання будуть змінені лише після отримання позитивного рішення за заявкою.

  1. Візові центри у Великобританії

На жаль, запис на прийом тимчасово не ведеться, оскільки Центри подачі заявок на видачу віз та громадянства (Visa and Citizenship Application Centres, UKVCAS) й Центри обслуговування та підтримки (Service and Support Centres, SSC) закриті з причини коронавірусу.

  • Що ж робити, якщо ви вже записалися на прийом

На жаль, усі прийоми у UKVCAS або SSC були скасовані. Працівники центру зв’яжуться із вами й повідомлять, коли ви зможете зробити повторний запис. При цьому ваш імміграційний статус у Великобританії не зміниться.

  1. Підприємці з візою Tier 1 Entrepreneur та наслідки для бізнесу

Вимога про створення як мінімум 2 робочих місць на період як мінімум 12 місяців тимчасово скасована. Тепер цей 12-місячний період може складатися з ряду робочих місць, створених у різний час. Період вимушеної відпустки ваших співробітників не буде зараховуватися у 12-місячний період. Якщо до моменту закінчення терміну дії віз роботодавцям не вдасться найняти персонал упродовж 12 місяців, їм буде дозволено тимчасово подовжити термін перебування у країні, щоб задовольнити цю вимогу. Ці правила будуть поширюватися й на заявки, подані після 31 травня 2020 року.

  1. Рішення за заявками на отримання візи Tier 4

Ви можете почати навчання або проходження курсу ще до того, як ваша заявка буде схвалена, якщо:

  • ваш спонсор є спонсором Tier 4;
  • ви отримали офіційне підтвердження про прийом на курс/навчання (confirmation of acceptance for studies, CAS)
  • ви подали заявку до закінчення терміну дії вашої поточної візи, й ви представили спонсору відповідні докази;
  • курс, який ви починаєте, співпадає із вказаним у CAS;
  • у вас є дійсний сертифікат Схеми схвалення академічних технологій (Academic Technology Approval Scheme, ATAS), якщо застосовано;

Варто пам’ятати, що якщо ваша заявка буде визнана недійсною або відхилена, ви повинні будете припинити навчання.

Студентам та їх спонсорам варто також ознайомитися із Інструкцією для спонсорів, студентів й тимчасових студентів на час епідемії COVID-19.

  1. Рішення по заявкам на отримання візи Tier 2 або Tier 5

Ви можете приступити до роботи до того, як ваша заявка буде схвалена у тому випадку, якщо:

  • був виданий Сертифікат спонсорства (Certificate of Sponsorship, CoS);
  • ви подали заявку до закінчення терміну дії вашої поточної візи, й ви представили спонсору відповідні докази;
  • робота відповідає тій, що вказана у CoS;

Варто пам’ятати, що якщо ваша заявка буде визнана недійсною або відхилена, ваш спонсор перестане вас спонсорувати, й ви повинні будете припинити роботу.

  1. Інформація для працівників NHS

Візи деяких медичних працівників, а також членів їх сімей, будуть автоматично продовжені у зв’язку з епідемією. Також внесені певні зміни в умови віз деяких груп медичних працівників, які працюють на NHS або виступають у якості незалежних постачальників медичних послуг. До них відносяться:

  • біохіміки;
  • біологи;
  • стоматологи;
  • фахівці охорони здоров’я;
  • лікарі-терапевти;
  • рентгенологи;
  • акушерки;
  • медсестри;
  • лікарі з професійних захворювань;
  • офтальмологи;
  • фельдшери;
  • фармацевти;
  • фізіотерапевти;
  • ортопеди;
  • психологи;
  • соціальні працівники;
  • логопеди;
  • фахівці із трудотерапії
  1. Зміна місця роботи для співробітників NHS на період епідемії коронавируса

Ви можете працювати в будь-який із лікарень NHS під час спалаху коронавірусу, однак при цьому ваш спонсор повинен мати можливість виконувати свої спонсорські обов’язки. Спонсорам не потрібно буде повідомляти UKVI про зміну місця роботи співробітника.

  1. Додаткова зайнятість на період епідемії коронавірусу

Ви можете виконувати будь-яку додаткову роботу із будь-яким рівнем кваліфікації під час спалаху коронавірусу. При цьому кількість робочих годин не обмежується.

  1. Зміни у діючих обмеженнях на кількість робочих годин або годин для волонтерської діяльності

Обмеження на кількість робочих годин або годин для волонтерської діяльності упродовж тижня зняті для:

  • студентів із візами Tier 4;
  • працівників із візами Tier 2, для яких робота у NHS не є основною;
  • запрошених науковців;
  • осіб із короткостроковими візами та дозволами на волонтерську діяльність

Термін здачі об’єктивного структурованого клінічного іспиту (Occupational Structured Clinical Examination, OSCE) для медсестер із попередньою реєстрацією був подовжений до 31 грудня 2020 року.

Якщо ви не здасте іспит з першої спроби, у вас буде можливість пройти його до 31 травня 2021 року.

  1. Особи, що знаходяться за межами Великобританії

На даний момент усі візові центри Великобританії (Visa Application Centres, VAC) закриті. Більше інформації ви зможете отримати у TLS contact (Європа, Африка і країни Близького Сходу) та VFS global (інші країни). Усі прийоми у VAC скасовані, особи, що записалися на прийом, будуть сповіщені про це співробітниками VAC.

  1. Отримання документів

На жаль, у деяких випадках заявники не зможуть швидко повернути свої документи в зв’язку із обмеженнями поїздок та закриттям кордонів. Якщо ви надали свій паспорт й бажаєте його повернути, просимо вас зв’язатися із вашим візовим центром, й дізнатися, чи можлива доставка паспорту кур’єром.

  1. Громадяни Великобританії, що знаходяться за кордоном й заявки на отримання паспорту

На жаль, якщо VAC вашої країни закритий, ви не зможете подати заявку на отримання британського паспорту. Якщо вам терміново потрібно в’їхати на територію Великобританії, ви можете подати заявку на отримання екстреного проїзного документу.

  1. Заявки на візи Global Talent, Start-up або Innovator

Якщо ви не змогли приїхати до Великобританії у зв’язку із пандемією, й період дії схвалення, наданого відповідним органом, закінчився, ви все ще можете отримати візу. Для цього вам слід подати заявку згідно із планом, кожен випадок буде розглянутий у індивідуальному порядку.

  1. Закінчення 30-денної візи, необхідної для роботи, навчання або возз’єднання із сім’єю

Якщо термін дії вашої 30-денний візи для роботи, навчання або возз’єднання із сім’єю закінчився, або скоро закінчиться, ви можете до кінця цього року безкоштовно запросити нову візу із оновленим терміном дії у Центрі консультування з питань імміграції у період коронавируса (Coronavirus Immigration Help Centre). Заявнику слід вказати ПІБ, національність, дату народження, номер GWF, й тему «REPLACEMENT 30 DAY VISA». Відзначимо, що штрафи за несвоєчасне отримання BRP у зв’язку із пандемією не передбачені.

Ці правила діятимуть до кінця 2020 року.

 

Зв’язатись із нами:

contact@sterling-law.co.uk

07 305 966 531

Отримайте знижку 50% на консультацію із нашим юристом через Telmie. Зареєструйтеся вже зараз.

TIER 2 ТА ЕПІДЕМІЯ COVID-19

У відповідь на епідемію COVID-19 уряд представив інструкцію з імміграції для мігрантів з візами Tier 2, 4, 5 та їхніх спонсорів, й, як старший партнер Sterling Law, я підготував огляд цього керівництва для наших корпоративних клієнтів. У цій статті мова піде про зміни у зобов’язаннях спонсорів стосовно повідомлення компетентних органів, а також про правила, що стосуються вимушених відпусток й лікарняних співробітників із візами Tier 2:

Основні правила

  • вам НЕ потрібно повідомляти про відсутність на роботі співробітника із візою Tier 2 у тому випадку, якщо його/ її відсутність пов’язана з епідемією коронавірусу (зараженням вірусом, необхідністю самоізолюватись або неможливістю пересування через обмеження на поїздки);
  • якщо ваші співробітники із візами Tier 2 пішли на дистанційну роботу, вам НЕМАЄ НЕОБХІДНОСТІ повідомляти про це у Home Office (Міністерство внутрішніх справ);
  • співробітники із візами Tier 2/Tier 5 можуть брати лікарняний (Sick leave) й отримувати встановлену законом допомогу у випадку хвороби (Statutory Sick Pay), оскільки це не вважається державним фінансуванням. Більше інформації тут;
  • роботодавці як і раніше ПОВИННІ повідомити про зниження заробітної плати мігрантів із візами Tier 2 упродовж 10 днів (якщо вам потрібна допомога у цьому питанні, ви можете звернутися до нас за консультацією);
  • роботодавці МОЖУТЬ відправити у вимушену відпустку співробітників із візами Tier 2/Tier 5 (проте, тут можуть виникнути певні умови, наприклад, наявність конкретних пунктів в угоді про вимушену відпустку. Якщо у вас виникли питання, ми із радістю вас проконсультуємо);

До 31 травня 2020 року співробітники можуть подавати заявки на перехід на маршрут Tier 2 на території Великобританії (раніше це необхідно було робити з-за кордону). Заявникам потрібно буде довести, що вони відповідають вимогам для отримання візи, й сплатити мито за подачу заявки. Термін дії віз Tier 2 продовжено до 31 травня 2020 року.

Обов’язки спонсора

Віза Tier 2 схвалена, проте співробітник не може в’їхати до Великобританії:

Home Office ще не оголосив свою позицію із цього питання. Як правило, дата початку роботи не може перевищувати 28 днів із дати, зазначеної у сертифікаті спонсора (CoS) або ж 28 днів із моменту видачі візи. У іншому випадку спонсору доведеться подавати нову заявку. На даний момент Home Office не підтвердив, чи буде скасовано це правило чи ні.

Неоплачувана відпустка через Covid-19

Загальна вимога полягає у тому, що мігранти із візами Tier 2 не можуть йти у неоплачувану відпустку на більш ніж 4 тижні упродовж календарного року. У інструкція щодо імміграції на час пандемії COVID-19 (COVID-19 immigration guidance) йдеться про те, що немає необхідності скасовувати спонсорство у тому випадку, якщо відсутність співробітника на роботі пов’язана із COVID-19.

Співробітники, що знаходяться за кордоном

Якщо ваші співробітники із візами Tier 2 у цей час знаходяться за межами Великобританії, вони можуть потрапити у «період обдумування і переговорів» (cooling-off period), який не дозволить їм повернутися до Сполученого Королівства по візі Tier 2 упродовж 12 місяців. Ця вимога не застосовна у тому випадку, якщо заробітна плата працівника перевищує 159 600 фунтів стерлінгів, якщо він/вона подає заявку на внутрішньокорпоративне переведення Tier 2 й його/її заробітна плата перевищує 120 000 фунтів стерлінгів, або ж якщо CoS був наданий на три місяці або менший період. Окрім того, перебування особи за межами країни більше 180 днів на рік може також вплинути й на ILR. У актуальній інструкції говориться, що Home Office повинен враховувати серйозні й переконливі причини, такі як хвороба або стихійне лихо, однак коронавірус ще не доданий до переліку таких причин.

Вплив коронавірусу на правила перевірки права на роботу

  • відскановані документи можна надіслати електронною поштою або через мобільний додаток;
  • для перевірки роботодавцем копії документа працівник повинен показати його оригінал на веб камеру;
  • слід записати дату перевірки й відзначити її як «перевірка під час епідемії Covid-19» (adjusted check undertaken due to Covid-19).

Варто також нагадати, що уряд запровадив пакет тимчасових заходів із підтримки бізнесу, у тому числі Схему збереження робочих місць під час епідемії коронавірусу (Coronavirus Job Retention Scheme), Схему підтримки самозайнятих осіб під час епідемії коронавірусу (Self-employment Income Support Scheme), Схему отримання кредиту на час переривання діяльності у зв’язку із коронавірусом (Business Interruption Loan Scheme), відстрочку ПДВ й виплат по системі самооподаткування, а також інші заходи.

Ознайомтеся із рубрикою Sterling Law, присвяченою COVID-19, й дізнайтеся більше (наприклад, про правила дистанційної роботи, угоді про примусову відпустку і т.і.).

Якщо вам потрібна будь-яка допомога у подачі заявки на участь у Схемі збереження робочих місць під час епідемії коронавірусу/ Схемі отримання кредиту на час переривання діяльності у зв’язку із коронавірусом, або ж інших впроваджених заходів підтримки, наша компанія-партнер Sterling & Beanland із радістю вам допоможе за умови укладення 12-місячного договору про бухгалтерський супровід (якщо ви ще не є нашим клієнтом). Зв’яжіться із Діною за телефоном 0745 068 4215 або напишіть на пошту dina@sterling-beanland.co.uk

Ми цінуємо вас як клієнта, й БЕЗКОШТОВНО відповімо на ваші запитання, пов’язані із імміграцією, трудовим й господарським законодавством, а також на інші питання, пов’язані із вашим бізнесом: надсилайте ваші питання за адресою info@sterling-law.co.uk. Наша мета – допомогти вам!

07 305 966 531

Отримайте знижку 50% на консультацію із нашим юристом через Telmie. Зареєструйтеся вже зараз.