Что такое мировое соглашение?
Соглашение об урегулировании (мировое соглашение) — это письменное соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым стороны соглашаются прекратить свои отношения по обоюдному согласию на оговоренных условиях.
Эти соглашения позволяют обеим сторонам избежать длительных и дорогостоящих судебных разбирательств, согласовав определенные условия, такие как компенсация, положения о конфиденциальности и будущие рекомендации по трудоустройству. После подписания соглашение об урегулировании, как правило, не позволяет работнику в будущем предъявлять работодателю юридические претензии по вопросам, указанным в документе.
Для того чтобы соглашение было действительным, работник должен получить независимую юридическую консультацию по его условиям и последствиям. Привлекая квалифицированных юристов по урегулированию споров, вы обеспечиваете защиту своих интересов и полное понимание краткосрочных и долгосрочных последствий подписания соглашения.
Ключевые элементы мирового соглашения
Хотя каждая ситуация уникальна, большинство соглашений об урегулировании включают в себя несколько стандартных компонентов. Понимание этих элементов поможет вам оценить, являются ли предлагаемые условия справедливыми и уместными.
Соглашение может предусматривать:
- согласованную выплату;
- рекомендацию, которая позволит вам найти работу в будущем;
- положение о конфиденциальности, ограничивающее то, что любая из сторон может сказать о расторжении трудового договора;
- «ограничительное соглашение», которое может ограничивать ваши действия в плане конкуренции с компанией после ухода с работы.
Наш старший консультант-юрист Кулдип Клэр помогает сотрудникам-клиентам по всей стране и, в частности, в Лондоне. Он специализируется на оказании помощи руководителям высшего звена, а также представителям финансового сектора и Сити.
Кулдип всегда стремится пересмотреть и улучшить любое предложение, выдвинутое нашим клиентам-сотрудникам. В отличие от многих юристов, мы никогда не подписываем соглашение в его текущем виде, если только это не является вашим конкретным указанием. Мы профессионально проработаем соглашение пункт за пунктом, чтобы убедиться, что вы удовлетворены его последствиями и любыми обязательствами, которые оно на вас налагает.
Является ли соглашение об урегулировании юридически обязательным в Великобритании?
Да, действительное соглашение об урегулировании имеет юридическую силу в Англии, Уэльсе и Шотландии, при условии, что оно соответствует определенным законодательным требованиям. К ним относятся:
- Письменная форма. Соглашение должно быть составлено в письменной форме; устные договоренности являются недостаточными.
- Независимая юридическая консультация. Работник должен получить консультацию от квалифицированного юриста, сертифицированного представителя профсоюза или другого уполномоченного консультанта в отношении условий и последствий соглашения.
- Идентификация консультанта. В соглашении должно быть указано имя юридического консультанта и подтверждение того, что он уполномочен предоставлять такие консультации.
- Соответствующие иски. В соглашении должно быть подробно указано, от каких потенциальных исков отказываются, например, от исков о несправедливом увольнении или дискриминации.
После выполнения этих условий и подписания соглашения обе стороны, как правило, обязаны соблюдать его условия. Если одна из сторон нарушает эти условия, другая сторона может обратиться к средствам правовой защиты за нарушение договора.
Как вести переговоры о заключении мирового соглашения?
Распространенным заблуждением является мнение, что соглашения об урегулировании являются простыми и не требуют консультаций специалистов. Однако игнорирование определенных положений может нанести ущерб вашему финансовому, правовому и профессиональному положению. Адвокат по соглашениям об урегулировании рассмотрит предлагаемое соглашение, разъяснит любые неоднозначные условия и, при необходимости, проведет переговоры от вашего имени с целью внесения улучшений.
Сколько это будет стоить?
Обычно абсолютно ничего. Как правило, работодатель оплачивает юридические расходы, связанные с нашими консультациями по поводу соглашения об урегулировании, даже несмотря на то, что мы действуем исключительно в ваших интересах.
Это связано с тем, что для обеспечения исполнения соглашения необходимо, чтобы работник получил консультацию от независимого юриста, имеющего соответствующую квалификацию. Обычно мы высылаем счет непосредственно работодателю.
Почему мне нужно заключить официальное соглашение об увольнении при прекращении трудовых отношений?
При прекращении трудовых отношений любое соглашение не имеет юридической силы, если не были соблюдены определенные формальности. Вы должны получить консультацию от независимого квалифицированного консультанта, действующего от вашего имени, например, от адвоката, который должен иметь страховку профессиональной ответственности, покрывающую риск ненадлежащего консультирования. Имя консультанта должно быть указано в письменном соглашении, и он должен подтвердить, что установленные законом условия были выполнены.
Я являюсь работодателем и хочу уволить сотрудника. Нужно ли мне составлять соглашение об урегулировании?
В зависимости от обстоятельств, это может быть хорошей идеей. Мы, безусловно, можем подготовить для вас проект соглашения об урегулировании, которое будет соответствовать вашим потребностям. Мы можем принять ваши подробные инструкции по поводу обстоятельств дела и проконсультировать вас по поводу того, какие положения следует включить в соглашение. Разумеется, ваш сотрудник должен будет получить независимую консультацию другого юриста, прежде чем соглашение об урегулировании будет считаться обязательным к исполнению. Наш юрист по соглашениям об урегулировании, Кулдип Клэр, представляет интересы как работодателей, так и сотрудников и имеет опыт работы с обеими сторонами.
Свяжитесь с нами
Если вы рассматриваете возможность заключения мирового соглашения или вам уже предложили его заключить, для защиты ваших интересов необходимо получить квалифицированную юридическую консультацию. Для получения профессиональной поддержки обратитесь в Sterling Law сегодня же. Наши опытные юристы готовы предоставить вам юридическую консультацию по вопросам мирового соглашения, помочь вам принять обоснованное решение и добиться наилучшего результата в вашей ситуации.
