Заказать консультацию

Contact our team to find out if we can help.

Book a free call to discuss your matter with us. Please leave your details and we will call you. We would also ask you to briefly describe your matter in the notes section, for the assessment before the call.

Please kindly note, we'll try to call you within the one hour slot you book, however, sometimes we'll have to reschedule the call.

Please answer mandatory questions below.






    Изменятся ли иммиграционные правила Великобритании? Недавние протесты, White Paper и последствия для бизнес-виз

    1. От улиц к White Paper: изменение политического давления

    В первой половине 2025 года Великобритания пережила волну антииммиграционных протестов, особенно возле отелей, где размещали просителей убежища. Поводом послужили слухи и дезинформация о преступлениях, якобы совершённых мигрантами, чем воспользовались ультраправые группы для организации демонстраций. Наиболее ярким событием стало шествие 13 сентября 2025 года в Лондоне под лозунгом «Unite the Kingdom», собравшее около 110 000 человек. Оно показало, что вопрос миграции стал одной из ключевых политических тем, обогнав в общественных обсуждениях даже рост стоимости жизни.

    Протесты усилили недовольство, уже вызванное рекордной чистой миграцией – 728 000 человек в 2024 году, – и огромными расходами правительства на размещение десятков тысяч просителей убежища в гостиницах. Критика звучала как от правых, так и от левых политиков, требовавших «перезагрузки» миграционной политики.

    2. Ответ правительства: White Paper и первые шаги

    В мае 2025 года лейбористское правительство представило White Paper “Restoring Control over the Immigration System”, нацеленную на сокращение чистой миграции при сохранении законных каналов для талантов и бизнеса.
    Часть мер уже вступила в силу:

    • С 22 июля 2025 года повышены зарплатные пороги для визы Skilled Worker и увеличен Immigration Skills Charge.
      Закрыт набор иностранных работников в сфере социального ухода для новых заявителей.
    • Создан Temporary Shortage List, ограничивающий спонсорство среднеквалифицированных позиций под более строгим контролем.
    • Документ также предлагает увеличить срок проживания, необходимый для получения постоянного вида на жительство (с пяти до десяти лет), и ужесточить языковые и финансовые требования для семейных виз.

    Важно понимать, что White Paper — это программа действий, а не готовый закон. Часть мер уже реализована, но большинство потребует дальнейших законодательных изменений.

    3. Последствия для бизнес- и талант-виз

    Global Talent visa. Правительство подтверждает намерение привлекать «ведущих научных и дизайнерских специалистов» и упрощает процесс одобрения. В августе 2025 года цифровое направление стало проще: убрана отдельная форма Tech Nation. Тем не менее предлагаемые в White Paper более высокие языковые требования и модель «заслуженного поселения» могут затронуть и членов семей заявителей.

    Innovator Founder visa. Введённая в 2023 году, эта виза, вероятно, останется в приоритете. White Paper предусматривает более лёгкий переход в неё для выпускников британских университетов. Однако возможное ужесточение языковых стандартов и продление сроков до получения ПМЖ могут создать новые барьеры. Предпринимателям стоит готовить более детальные бизнес-планы и заранее демонстрировать экономический вклад.

    Skilled Worker и другие бизнес-маршруты. Здесь ожидается наибольшее ужесточение. White Paper предлагает исключить множество среднеквалифицированных профессий из списка спонсируемых, повысить требования к зарплате и отменить льготы по прежнему salary list. Работодателям следует готовиться к более частым проверкам и росту расходов.

    4. Заключение

    Да – существенные изменения неизбежны. Протесты 2025 года стали катализатором, и правительство уже ответило на них White Paper и первыми реформами. Рабочие и бизнес-визы столкнутся с более узкими критериями, повышением порогов и жёстким контролем.

    В то же время маршруты для ключевых талантов – Global Talent и Innovator Founder – останутся защищёнными или даже получат развитие, хотя требования к квалификации и подтверждению вклада в экономику станут строже.
    Для заявителей, работодателей и иммиграционных консультантов сигнал очевиден: действуйте по нынешним правилам, готовьтесь к новым критериям и заранее собирайте доказательства экономической ценности, чтобы успешно адаптироваться к меняющейся иммиграционной политике Великобритании.

    Смотреть все