Что такое трудовой договор?
Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, в котором устанавливаются условия труда, определяются отношения между сторонами, а также указывается срок действия договора и возможность его продления.
Что должно быть включено в трудовой договор?
Необходимо указать следующие пункты:
- Дата начала работы
- Дата окончания работы
- Вид работы, которую должен выполнять работник
- Стандартная ставка заработной платы
- Частота выплаты авансов
- Частота выплаты заработной платы
- Праздники, за которые работнику выплачивается компенсация
- Имеет ли работник право на оплату сверхурочной работы, праздничных дней или отпуска
- Условия, на которых основаны обязательства работодателя
Как мы можем помочь в случае нарушения трудового договора?
Юристы Sterling Law, специализирующиеся в области трудового права, могут проконсультировать вас по следующим вопросам:
- Анализ трудового договора и независимая юридическая консультация
- Невыплаченная заработная плата и отпускные
- Вопросы охраны труда и техники безопасности
- Неправомерное увольнение и сокращение штата
- Соглашения о неразглашении и вопросы конфиденциальности
- Ограничения после увольнения
- Посредничество
- Трудовые споры
- Представительство в трудовом суде
- Другие возникающие вопросы
