Що таке трудовий договір?
Трудовий договір — це угода між роботодавцем і працівником, в якій встановлюються умови праці, визначаються відносини між сторонами, а також вказується термін дії договору і можливість його продовження.
Що має бути включено до трудового договору?
Необхідно вказати такі пункти:
- Дата початку роботи
- Дата закінчення роботи
- Вид роботи, яку повинен виконувати працівник
- Стандартна ставка заробітної плати
- Частота виплати авансів
- Частота виплати заробітної плати
- Свята, за які працівникові виплачується компенсація
- Чи має працівник право на оплату понаднормової роботи, святкових днів або відпустки
- Умови, на яких ґрунтуються зобов’язання роботодавця
Як ми можемо допомогти в разі порушення трудового договору?
Юристи Sterling Law, що спеціалізуються в галузі трудового права, можуть проконсультувати вас з наступних питань:
- Аналіз трудового договору та незалежна юридична консультація
- Невиплачена заробітна плата та відпускні
- Питання охорони праці та техніки безпеки
- Неправомірне звільнення та скорочення штату
- Угоди про нерозголошення та питання конфіденційності
- Обмеження після звільнення
- Посередництво
- Трудові спори
- Представництво в трудовому суді
- Інші питання, що виникають
