FAQ

Віза Global Talent призначена для лідерів і потенційних лідерів у науці та дослідженнях, культурі й мистецтві, а також у цифрових технологіях. Офер від роботодавця і спонсор не потрібні: більшість заявників спочатку отримують схвалення (endorsement), що підтверджує їхній талант або потенціал, а власники низки престижних премій можуть подаватися напряму. Маршрут гнучкий (можна працювати за наймом, на себе або поєднувати проєкти) і може привести до постійного резидентства вже через 3 роки. Sterling Law готує endorsement і візову заяву під ключ — див. послугу Global Talent visa та окрему сторінку для software-інженерів.

Віза Innovator Founder — для підприємців, які хочуть побудувати у Великій Британії інноваційний, життєздатний і масштабований бізнес. Потрібне схвалення (endorsement) бізнес-ідеї від уповноваженої організації; фіксованого мінімуму інвестицій немає, але плани мають бути реалістичними та забезпеченими фінансуванням. Маршрут може привести до постійного резидентства через 3 роки. Ми допомагаємо з бізнес-планом, отриманням endorsement і поданням заяви — деталі на сторінці Innovator Founder visa.

Віза Spouse/Partner дозволяє партнерові британського громадянина або особи з постійним статусом жити і працювати у Великій Британії. Потрібно підтвердити справжні стосунки, виконати фінансову вимогу та вимогу з англійської мови, а також мати належне житло. Маршрут веде до постійного резидентства через 5 років. Sterling Law супроводжує перші заяви, продовження та відмови — почніть зі сторінки Spouse & Partner visa та гіда з фінансової вимоги.

Skilled Worker — основний робочий маршрут Великої Британії: потрібні офер від роботодавця з ліцензією Home Office, сертифікат спонсорства (CoS) і відповідність ролі вимогам щодо кваліфікації та зарплати. Віза може привести до постійного резидентства через 5 років; члени родини зазвичай можуть приїхати разом із вами. Ми консультуємо і працівників, і роботодавців — див. сторінку Skilled Worker visa.

У багатьох випадках — так. За моделлю self-sponsorship ви засновуєте британську компанію, компанія отримує спонсорську ліцензію і потім спонсорує вас як Skilled Worker. Окремої «візи самоспонсорства» не існує — це законна комбінація корпоративних та імміграційних кроків, яка підходить засновникам, готовим вести у Великій Британії реальний бізнес. Sterling Law закриває обидві сторони: реєстрацію компанії та ліцензію. Докладніше на сторінці self-sponsorship.

ILR зазвичай доступне після 5 років безперервного законного проживання — або після 3 років на прискорених маршрутах, таких як Global Talent та Innovator Founder. Більшості заявників також потрібно скласти тест Life in the UK, виконати вимогу з англійської та не перевищити ліміт відсутностей. Ми перевіряємо право на ILR, розраховуємо кваліфікаційний період і готуємо заяву — див. Indefinite Leave to Remain.

Більшість дорослих натуралізуються після того, як прожили з ILR (або settled status) зазвичай щонайменше 12 місяців; подружжя британських громадян може подаватися одразу після отримання ILR. Потрібно виконати вимоги щодо проживання, скласти тест Life in the UK і відповідати критерію доброчесності (good character). Деталі та наша послуга: британське громадянство через натуралізацію.

Так — робота з притулком і правами людини є одним із ключових напрямів Sterling Law: фірму відзначено в рейтингу The Legal 500 UK 2026 у категорії immigration human rights, appeals and overstay. Ми представляємо клієнтів на всіх етапах: підготовка заяви, скринінгове та основне інтерв’ю, апеляції в трибуналі та нові подання (fresh submissions). Див. послугу з притулку та апеляції з притулку.

Залежить від маршруту та причин відмови: варіанти — administrative review, апеляція до First-tier Tribunal (якщо є право апеляції), судовий перегляд (judicial review) або грамотно підготовлена нова заява. Важливо діяти швидко — строки короткі. Нашу команду відзначено The Legal 500 за роботу з апеляціями та overstay, і ми порадимо стратегію з найкращими перспективами — див. імміграційні послуги.

Спонсорська ліцензія — це дозвіл Home Office, який дає британській компанії право наймати працівників з-за кордону за маршрутами на кшталт Skilled Worker. Для отримання потрібно підтвердити реальність бізнесу, призначити ключових співробітників і вибудувати HR-процеси під комплаєнс-обов’язки спонсора; після видачі ліцензії ці обов’язки зберігаються. Sterling Law готує заяви на ліцензію, налаштовує комплаєнс і захищає ліцензії у разі призупинення чи відкликання — почніть зі сторінки Sponsor Licence.

Settlement agreement — юридично обов’язковий договір між роботодавцем і працівником, який завершує трудові відносини або спір на погоджених умовах: зазвичай це виплата та погоджена характеристика в обмін на відмову від трудових претензій. Угода має силу лише якщо працівник отримав незалежну юридичну консультацію щодо її умов. Ми перевіряємо та покращуємо умови угод для працівників і готуємо їх для роботодавців — див. Settlement Agreements.

Так: за законом settlement agreement не має сили, якщо працівник не отримав незалежну юридичну консультацію від кваліфікованого консультанта, наприклад солісітора. На практиці роботодавець зазвичай компенсує вартість такої консультації, тож для більшості працівників перевірка коштує дешево або безкоштовно. Крім підпису, солісітор оцінює, чи можна покращити умови — виплату, строки, обмеження, характеристику — до того, як ви погодитеся. Деталі: Settlement Agreements у Sterling Law.

Наша сімейна команда консультує щодо розлучень і роздільного проживання, фінансових урегулювань, питань дітей і спільного проживання, включно зі справами з міжнародним елементом. Ми розуміємо делікатність таких ситуацій і поєднуємо дбайливий професійний підхід із зрозумілими порадами на кожному етапі. Див. послуги з розлучень та фінансові урегулювання.

Більшість роботи оплачується за витраченим часом — погодинні ставки залежать від досвіду юриста, який веде вашу справу; щодо багатьох типових питань ми заздалегідь даємо оцінку вартості. ПДВ додається там, де застосовний, і ви завжди знаєте принцип розрахунку до початку роботи. Актуальні ставки та оцінки — на сторінці Fees.

Якщо ви не задоволені тим, як скаргу розглянуто за нашою внутрішньою процедурою, ви можете звернутися до Legal Ombudsman — незалежного органу зі скарг на юридичні послуги в Англії та Уельсі. Sterling Lawyers Ltd авторизована та регулюється Solicitors Regulation Authority (SRA № 630147); з питань професійної поведінки можна також звернутися до SRA. Спершу напишіть нам — більшість питань вирішується на цьому етапі.