Требования к получению Global Talent visa
05.08.2022
Мы получаем множество запросов об условиях и пути получения Global Talent Visa, визового маршрута, который ведет Вас к получению постоянного места жительства в Великобритании уже через 3 года!
Поэтому сегодня я расскажу о том с какими делами работала наша команда и что нужно сделать вам, чтобы получить положительный результат!
К нам обратилась клиентка, занимающаяся IT-рекрутингом. Она владеет компанией по подбору персонала для IT start-up, а также разработала несколько собственных IT-решений, таких как автоматический сервис подбора персонала. Интересно, что перед тем, как обратиться к нам, клиентка дважды получала отказ в получении Global Talent Visa. К счастью, с нашей помощью проблема была решена.
Мы изменили акценты в деле и сконцентрировались на том, какой вклад делает компания клиента в сфере IT, а не на собственных IT проектах.
Самое важное при сборе документов для получения визы талантов в сфере технологий – доказать, что твое дело приносит неоценимый вклад в IT-индустрию. Мы поэтапно расписывали, как услуги компании способствуют развитию IT-сферы. К примеру, мы писали о том, что сотрудники, которых нашла компания, способствовали выходу стартапа на новый раунд инвестиций уже через месяц после обращения в агентство. Конечно, для подтверждения наших слов мы спрашивали рекомендации от клиентов, которые также подробно расписывали пользу, которую компания принесла их бизнесу.
Клиентка была удивлена, когда поняли, что для того чтобы получить визу в сфере технологий, необязательно быть создателем уникального прорывного IT-продукта. Нужно быть, прежде всего, полезным для сферы IT. Мы считаем, что успех в получении визы во многом связан с тем, что в заявке мы показали в цифрах, как влияем на развитие технологических продуктов.
Поэтому, как видите, правильное позиционирование и доказывание фактов оказывает огромное влияние на получение положительного решения.
Опишем еще одну ситуацию из нашего опыта, к нам обратился Алексей с фразой:
«я создаю всякое разное с помощью TypeScript, а иногда с JavaScript – могу ли я получить Global Talent Visa». Алексей колебался между визой Skilled Worker и Global Talent, ведь первая серьезно ограничивала его в выборе работодателя и заставляла работать его исключительно с работодателем, с которым он заключил контракт. Клиент не мог похвастаться очень успешными бизнес-проектами или упоминаниями об этом в академической доктрине. Алексей – это программист, умеющий писать коды очень умело. На это мы обратили внимание при сборе документов для подачи на визу.
Мы проанализировали CV и Linkedin Алексея и заметили, что он работал с международными компаниями и помог им расти. Обычно он занимал должность технического менеджера.
Нам нужно было получить 3 рекомендательных письма от этих компании. Мы разработали шаблоны для этих писем и попросили руководителей компаний, где Алексей работает или работал описать взаимоотношения и достижения, которые повлияли на развитие компании.
Также мы добавили 10 доказательств успешности клиента в сфере IT.
Что интересно, Алексей процесс получения endorsement занял у клиента всего 3.5 недели, после чего мы подали его документы непосредственно на получение визы!
Думаю оба эти примера показывают, что Global Talent Visa охватывает широкую категорию профессий и направлений деятельности в IT сфере и некоторые могут даже не догадываться, что благодаря своему профессионализму и нашей помощи может получить Global Talent Visa.
Итак, если Вы планируете получить постоянный статус в Великобритании через Global Talent Visa – обращайтесь к нам по телефону : +44 7 305 966 531
