Створення спільного підприємства (СП) — це стратегічний спосіб для компаній об’єднати зусилля, досвід і розділити як витрати, так і вигоди. СП можуть бути ефективним способом для компаній, які прагнуть стимулювати зростання, вийти на нові ринки або розширити асортимент своїх продуктів і послуг. Однак для захисту інтересів кожного учасника та забезпечення безперешкодної співпраці вкрай важлива наявність чітко сформульованої угоди про створення спільного підприємства.
Що таке договір про спільну діяльність?
Договір про спільну діяльність є спільним комерційним підприємством між фізичними або юридичними особами, в якому кожна сторона вносить капітал, досвід та інше матеріальне або нематеріальне майно, які, як очікується, після завершення проекту матимуть сукупну комерційну вартість, що перевищує вкладені в нього кошти, а сторони ділять прибуток і збитки відповідно до узгодженої формули. Договір про спільну діяльність відрізняється від традиційної партнерської угоди, оскільки учасники спільної діяльності, як правило, не зобов’язані вносити компенсацію, крім капіталу, досвіду та інвестицій у майно. З цієї причини спільні підприємства часто є вигідним способом для партнерів вийти на нові сфери бізнесу без ризиків, властивих новим підприємствам.
Договір про спільне підприємство може мати різні форми. Спільні підприємства можуть створюватися з метою покупки нового продукту, створення передового ринку або інтеграції існуючої компанії з новим продуктом. Учасники спільного підприємства стикаються з цілим рядом ризиків, включаючи не тільки фінансові ризики, але і ризики відповідальності.
Договір повинен бути ретельно складений перед підписанням. Документ повинен забезпечувати однозначність формулювань його положень, щоб не було сумнівів щодо зобов’язань сторін і положень, яких вони повинні дотримуватися.
Переваги договору про створення спільного підприємства
- Об’єднання ресурсів і можливостей. Коли кілька організацій співпрацюють, вони об’єднують фінансові ресурси, технологічні ноу-хау та галузеву експертизу, які в іншому випадку могли б бути дорогими або недоцільними для розвитку окремо. Ця синергія часто перевершує те, чого кожна сторона могла б досягти самостійно, забезпечуючи ширше охоплення або вищу якість продуктів чи послуг.
- Економічна ефективність та доступ до передових технологій. Деякі спільні підприємства зосереджені на передачі технологій або передових дослідницьких ініціативах — діяльності, яка може бути надмірно дорогою для однієї компанії. Розділяючи фінансове навантаження, учасники можуть інвестувати в передові процеси і отримувати від них вигоду, не несучи все капітальне навантаження самостійно. Розподіл витрат також часто зустрічається в спільних підприємствах, що прагнуть оптимізувати логістику або вийти на ринки з дорогими нормативними бар’єрами.
- Сприяння виходу на ринок. У деяких випадках СП може відкрити доступ до іноземних ринків, на яких діють суворі правила щодо зовнішньої власності бізнесу або участі місцевих компаній. Завдяки партнерству з вітчизняною компанією іноземні компанії можуть легше орієнтуватися в місцевих нормативних актах, а місцевий партнер отримує доступ до глобальних ресурсів і нових лінійок продуктів.
- Збереження корпоративної ідентичності. Незважаючи на тісну співпрацю, кожен учасник зберігає свій корпоративний статус. Це означає, що компанії-учасниці можуть продовжувати незалежно вести свою основну діяльність, використовуючи СП як інструмент для реалізації конкретних спільних проектів.
- Довгострокова безпека та управління ризиками. Хоча СП пропонує очевидні можливості, вкрай важливо створити міцну правову основу для захисту інтересів кожної зі сторін. Угода про спільне підприємство служить одночасно планом дій і стратегією управління ризиками, визначаючи розподіл прибутку, процедури виходу з підприємства і процедури вирішення спорів. Маючи детальний договір, сторони можуть зосередитися на інноваціях і зростанні, а не загрузнути в потенційних конфліктах або невизначеностях.
Які положення повинні бути включені в угоду про спільне підприємство?
Угода про спільне підприємство повинна містити положення, що визначають порядок розподілу прибутку, порядок складання балансу, відповідальність за залучення додаткового капіталу в разі необхідності (так званий «bring-down cash»), порядок виходу одного з учасників з підприємства, а також положення, що відображають обов’язки, зобов’язання та обмеження різних сторін.
Як Sterling Law може допомогти?
У Sterling Law ми розуміємо, що спільне підприємство може значно поліпшити перспективи вашого бізнесу за умови ефективного управління. Наша команда досвідчених юристів пропонує комплексну підтримку на кожному етапі процесу:
- Первинна консультація. Ми прагнемо зрозуміти ваші комерційні цілі, ресурси та профіль ризику, щоб переконатися, що пропоноване СП відповідає вашим стратегічним цілям.
- Складання та переговори. Наші юристи ретельно готують договори про створення СП, що охоплюють усі важливі сфери, такі як управління, вкладення капіталу, вирішення спорів та інтелектуальна власність.
- Дотримання нормативних вимог. Ми надаємо рекомендації з антимонопольного права, трудових зобов’язань, правил захисту даних та інших відповідних норм, забезпечуючи повне дотримання вимог при діяльності вашого СП.
- Постійна підтримка. Sterling Law завжди готова надати юридичну допомогу в разі виникнення будь-яких проблем в ході діяльності вашого СП, надаючи оперативні консультації та підтримку для підтримання міцних і плідних партнерських відносин.
Співпрацюючи з Sterling Law, ви можете мінімізувати потенційні ризики і зосередитися на отриманні максимальної вигоди від вашого спільного підприємства.
