Global talent кукловода – уникальный подход
Клиент поручил Александре Мокровой и Нелли Тесис подать заявку на участие в конкурсе в категории “Исключительный талант” Global Talent.
Клиентка, опытный кукольник, специализировалась в уникальной области таланта. Ее мастерство заключалось не в традиционных методах кукловождения, таких как ручные куклы, марионетки или теневые куклы, а в управлении большими, технологически продвинутыми аниматронными динозаврами. Этот необыкновенный талант проявился в ее роли ведущего кукловода ВуДу в шоу.
Дело представляло значительные трудности, в первую очередь из-за отсутствия аналогичных случаев. Форма кукловождения заявительницы значительно отличалась от общепринятой практики: вместо стандартных приемов кукловождения она использовала крупномасштабную аниматронику. Это создавало значительные трудности, так как данная область не была традиционно признана или понята спонсором – Советом по искусству.
Кроме того, успех заявки зависел от соответствия критериям по двум категориям: Доказательство внешнего вида и Доказательство признания в СМИ. Александра и Нелли столкнулись с препятствиями в обеих областях. В случае с “Доказательством внешности” главной проблемой было отсутствие разнообразной истории выступлений; карьера клиентки была связана в основном с одним шоу. Несмотря на то, что это шоу имело большое количество путешествий и международное признание, оно все равно было единственным в своем роде. Что касается признания в СМИ, то проблема заключалась в отсутствии индивидуального признания клиента в средствах массовой информации. Признание и благодарность были направлены на само шоу, а не на отдельных художников и рецензии на их работы.
Александра и Нелли подготовили и подали заявку. Команде удалось продемонстрировать значительный и в то же время нетрадиционный вклад клиента в искусство. В результате заявка была одобрена в категории Global Talent Exceptional и виза впоследствии была выдана.
Виза инноватора-основателя для команды предпринимателей
Александра Мокрова была проинструктирована клиентом для помощи в подаче заявления на получение визы инноватора-основателя после успешного одобрения клиента службой UK Endorsing Services по маршруту инноватора-основателя. Инновационная бизнес-идея клиента заключалась в разработке уникального решения по контролю качества для производителей бетонных блоков.
Получив одобрение, Александра Мокрова приступила к подготовке заявления на получение визы Innovator Founder. Однако дело оказалось далеко не простым, в основном из-за характера бизнеса и биографии клиента, что привело к длительному общению с Министерством внутренних дел.
Министерство внутренних дел направило множество запросов о предоставлении дополнительных документов, включая свидетельство о регистрации компании, зарегистрированной за пределами Великобритании, учредительный договор, включающий все изменения с момента регистрации, соглашение о соучредителях и трудовые договоры.
контракты. Продемонстрировав исключительную компетентность, Александра успешно справилась с этой задачей, своевременно предоставив все необходимые документы и их переводы. Она также проследила за тем, чтобы в представленных документах было четко указано, что все права на изобретение принадлежат компании клиента, и использовала их внутри компании, чтобы продемонстрировать происхождение изобретения.
Кроме того, Александра занималась заявками четырех иждивенцев клиента. Несмотря на то, что заявления подавались в течение трех месяцев, решения все еще не были приняты. В связи с этим Александра активно работала с Министерством внутренних дел, подавая жалобы, чтобы ускорить процесс.
Кроме того, Александра подала заявление на визу для делового партнера клиента, который также был одобрен UK Endorsing Services как часть бизнес-плана. Это заявление также потребовало длительного взаимодействия с Министерством внутренних дел. Власти запросили подтверждение образования, трудовой биографии, навыков и будущих обязанностей партнера, как указано в бизнес-плане. Кроме того, им требовалось подтверждение осуществимости продукта, финансовая смета, доказательства наличия связей и сотрудничества в Великобритании, а также подробная информация о дизайне продукта. Александра ловко справилась с этими запросами, предоставив подробные объяснения и все необходимые документы.
Важно отметить, что сложность этих заявок усугублялась тем, что предприниматель, его деловой партнер и иждивенцы предпринимателя имели российские паспорта. В нынешней геополитической обстановке это еще больше усложняло процесс получения визы.
Благодаря предпринятым усилиям оба основателя бизнеса и их иждивенцы успешно получили свои визы.
Global talent (Tech Nation) – уникальный подход
Клиент поручил Александре Мокровой и Нелли Тесис помочь с подачей заявки в Global Talent. Клиент, основатель и генеральный директор с более чем 20-летним опытом работы, представил уникальный кейс. Требовалось тонкое понимание обширного опыта клиента в сфере автомобильных технологий.
Чтобы составить сильную заявку, Александра Мокрова вместе с Нелли Тесис сосредоточились на выполнении двух специальных факультативных критериев Tech Nation: Критерий 1, требующий доказанного опыта инновационной деятельности в качестве основателя или топ-менеджера в компании, занимающейся цифровыми технологиями, и Критерий 3, требующий значительного технического, коммерческого или предпринимательского вклада в данной области.
Основной проблемой в данном случае была профессиональная деятельность клиента. Хотя он был генеральным директором, основателем и управляющим директором ведущего регионального автосалона, эта роль напрямую не соответствовала типичному профилю руководителя компании, работающей с цифровыми продуктами, описанному Одобрителем. Тем не менее в заявке был сделан акцент на том, что клиент создал один из первых в мире интернет-магазинов для продажи новых и подержанных автомобилей по полному циклу и внедрил омниканальную платформу. Это продемонстрировало инновационный вклад в цифровые технологии и соответствовало факультативным критериям 1 и 3.
Усилия увенчались успехом, и клиент получил одобрение. После этого Александра и Нелли обеспечили получение виз для клиента и его жены.
Постоянная поддержка и соблюдение требований спонсорской лицензии для корпоративных клиентов
Этот клиент является существующим корпоративным клиентом Александры Мокровой. В течение последнего года Александра помогала этому корпоративному клиенту с получением спонсорской лицензии, виз для квалифицированных работников и соблюдением иммиграционного законодательства.
Первая серьезная проблема возникла, когда компания-клиент, которая также вела деятельность в США, решила перевести квалифицированного работника в Великобританию. Александра Мокрова и Нелли Тесис помогли оформить сертификат спонсорства и подать заявление на получение визы квалифицированного работника из-за пределов Великобритании. Однако после прибытия квалифицированного работника в Великобританию компания столкнулась со структурными и финансовыми трудностями, что привело к решению вернуть сотрудника в США. В этой ситуации Александра Мокрова проинструктировала клиента о требованиях к отчетности, о том, кто будет нести ответственность за соответствующие сборы, и об обеспечении соответствия иммиграционным правилам в условиях этих изменений.
Вторая проблема была связана с процессом найма на высокопоставленную должность в компании, в частности на должность вице-президента. Процесс был ограничен по срокам и требовал привлечения сотрудника со значительной зарплатой. Осложняющим фактором стало наличие у клиента нескольких гражданств, не все из которых были заявлены изначально. Узнав, что у клиента есть паспорт ЕС, Александра Мокрова стратегически использовала это обстоятельство для быстрого принятия решения о получении визы квалифицированного работника. Александра выстроила процесс подачи документов таким образом, чтобы клиенту не пришлось возвращаться в свою страну для получения визы, а время для получения визы было найдено в его частых деловых поездках.
Кроме того, Александра Мокрова в настоящее время работает над добавлением еще одного филиала этой компании к существующей спонсорской лицензии.
Global talent (наука) – преодоление требования о наличии докторской степени
В этом деле Александра Мокрова помогала клиенту получить одобрение Global Talent в качестве исследователя, а Королевская инженерная академия выступила в качестве одобрительного органа. Основная проблема в данном случае заключалась в том, что клиент не имел степени доктора наук, что является типичным требованием для исследователей, претендующих на получение такого рода одобрения, особенно в области возобновляемых источников энергии.
Однако у клиента был значительный опыт работы на руководящих должностях, где он руководил учеными и выпускниками докторантуры. Опираясь на этот профессиональный опыт, Александра Мокрова посчитала, что опыт клиента можно считать эквивалентным уровню докторской степени, что дает веские основания для получения визы Global Talent.
Чтобы сделать заявку более весомой, особое внимание было уделено обширному опыту клиента в области промышленных исследований.
Кроме того, Александра посоветовала клиенту получить больше рекомендательных писем, чем обычно требуется для заявления на получение статуса исследователя. Это были не просто формальные рекомендации, а свидетельства того, что, несмотря на отсутствие докторской степени и обычной академической должности, клиент активно занимался исследовательской деятельностью. Важно отметить, что эти письма подтверждали, что клиент проводит исследования для престижных учреждений, включая Имперский колледж Лондона.
В результате клиент успешно получил одобрение Global Talent, а затем и визу.
