Успешный кейс: Как получить Global Talent Visa без признания в медиа?
В этой статье мы рады поделиться еще одним успешным и нестандартным кейсом по получению Глобал Талант визы для нашего клиента.
Нестандартный кейс:
Несколько месяцев назад к нам обратился высококвалифицированный специалист, занимающий пост CTO в крупной диджитал компании в Казахстане. Он был нацелен на получение Global Talent visa по 3-летнему пути к ПМЖ – “Exceptional Talent”. Не менее важно было также помочь с оформлением виз для его членов семьи.
Клиент работал над инновационными продуктами, имеющими большое социальное значение для всей страны, при этом лично контролируя все процессы разработки. С первого взгляда кейс казался простым и имел значительные шансы на успех. Однако в ходе сбора и рассмотрения документов выяснилось, что у клиента полностью отсутствовало медиа-признание в Digital Tech сфере.
Медиа-признание: не обязательно, но желательно:
Стоит отметить, что такие ситуации могут встречаться довольно часто, и при этом потенциальный заявитель считает, что без медиа-признания он не имеет шансов на успех. И действительно, одним из основных критериев для получения Global Talent visa по пути Exceptional Talent является статус признанного лидера в индустрии. Соответственно, успешный кейс должен иметь доказательства такого признания. При этом, значительно помогает демонстрация публичных выступлений, статей в мажорных публикациях, видео, интервью и тому подобное.
Что делать, если медиа-признания нет?
Наш ответ: медиа-признание не является обязательным условием, хотя и значительно усиливает любой кейс. В Tech Nation стараются оценить вклад человека в развитие сектора и его достижения, а медиа-признание рассматривается лишь как один из возможных типов доказательств!
Как мы добились успеха:
Сложность нашего кейса не ограничилась отсутствием медиа-признания. В ходе анализа документов выявилось, что многие документы, в том числе патенты и контракты, не включали имени заявителя. Не беда, команда специалистов Sterling Law нашла способ как правильно презентовать кейс. Мы:
- Продемонстрировали инновационность продуктов и показали непосредственный вклад заявителя в их создание.
- Собрали рекомендации от лидеров сектора, которые и продемонстрировали, что признают заявителя как исключительного таланта и лидера в секторе.
Результат:
Так после финальной подготовки кейс был отправлен на рассмотрение. И как и ожидалось, мы получили одобрение. Стоит отметить, что в связи с оформлением всех документов согласно требованию и правильной презентации кейса, решение пришло в течение 5 дней. Tech Nation увидели исключительный талант в нашем клиенте и поэтому выдали одобрение по 3-х летнему пути к ПМЖ. После получения одобрения, мы также помогли клиенту с получением виз для него и его семьи.
Наша команда рада помочь и вам с получением Global Talent Visa!
