Успішний кейс: Отримання Global Talent Visa без визнання в медіа: як це зробити?
В цій статті ми раді поділитися черговим успішним та нестандартним кейсом отримання Global Talent Visa для нашого клієнта.
Нестандартний кейс:
Кілька місяців тому до нас звернувся висококваліфікований фахівець, який обіймає посаду CTO у великій цифровій компанії в Казахстані. Він прагнув отримати Global Talent Visa за 3-річним шляхом до постійного проживання “Exceptional Talent”. Також було не менш важливо допомогти з оформленням віз для членів його сім’ї.
Клієнт працював над інноваційними продуктами, які мали значний соціальний вплив на всю країну, особисто контролюючи всі процеси розробки. На перший погляд, кейс здавався простим і мав значні шанси на успіх. Проте в ході збору та розгляду документів виявилося, що у клієнта повністю відсутнє медіа-визнання в Digital Tech сфері.
Медіа-визнання: не обов’язково, але бажано:
Варто зазначити, що такі ситуації можуть траплятися досить часто, і при цьому потенційний заявник вважає, що без медіа-визнання він не має шансів на успіх. І дійсно, одним з основних критеріїв отримання Global Talent Visa за шляхом Exceptional Talent є статус визнаного лідера в індустрії. Відповідно, успішний кейс повинен мати докази такого визнання. При цьому значно допомагає демонстрація публічних виступів, статей у мажорних публікаціях, відео, інтерв’ю та тому подібне.
Що робити, якщо медіа-визнання немає?
Наша відповідь: медіа-визнання не є обов’язковою умовою, хоча й значно посилює будь-який кейс. Tech Nation прагне оцінити вклад людини в розвиток сектору та її досягнення, а медіа-визнання розглядається лише як один з можливих типів доказів!
Як ми досягли успіху:
Складність нашого кейсу не обмежувалася відсутністю медіа-визнання. В ході аналізу документів виявилося, що багато документів, в тому числі патенти та контракти, не включали імені заявника. Не біда, команда фахівців Sterling Law знайшла спосіб правильно презентувати кейс. Ми:
- Продемонстрували інноваційність продуктів і показали безпосередній внесок заявника в їх створення.
- Зібрали рекомендації від лідерів сектору, які й продемонстрували, що визнають заявника як виняткового таланту та лідера в секторі.
Результат:
Після остаточної підготовки кейс було направлено на розгляд. І як і очікувалося, ми отримали схвалення. Варто зазначити, що завдяки оформленню всіх документів згідно з вимогами та правильної презентації кейсу, рішення прийшло протягом 5 днів. Ми віримо, що Tech Nation побачили винятковий талант у нашому клієнті та тому видали схвалення за 3-річним шляхом до постійного проживання. Після отримання схвалення ми також допомогли клієнту з отриманням візи Stage 2 для нього та його сім’ї.
Наша команда рада допомогти і вам з отриманням Global Talent Visa!
